Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

AWN 114 - czerwiec 2013 r.

Przy wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy nie zawsze wypłaca się odszkodowanie czy odprawę

Rozwiązując umowę o pracę pracodawca musi liczyć się z dodatkowymi wydatkami. Tańszym rozwiązaniem od wypowiedzenia umowy może okazać się zmiana warunków umowy o pracę.

Spis treści:

  • Wygaśnięcie nie jest tym samym co rozwiązanie umowy
  • Śmierć pracodawcy nie zawsze oznacza koniec umowy
  • Odprawę pośmiertną otrzyma jednorazowo rodzina zmarłego
  • Pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników wypłacają odprawy
  • Wysokość świadczenia zależy od okresu zatrudnienia i wynagrodzenia zwalnianego pracownika
  • Odprawę liczy się jak ekwiwalent
  • Odprawa nie jest odszkodowaniem
  • Przy wypowiedzeniu zmieniającym pracodawca musi liczyć się z koniecznością dodatkowych wypłat
  • Świadczeń nie trzeba oskładkowywać

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.