Ciąża zleceniobiorczyni - jakie wynagrodzenie i świadczenia wypłacamy w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka
Ciąża osoby wykonującej umowę zlecenia wywołuje u zleceniodawców wiele wątpliwości co do dodatkowych obowiązków wobec takich osób. Zleceniodawcy, a w praktyce tak naprawdę osoby rozliczające płace zastanawiają się, czy w takiej sytuacji można rozwiązać umowę. Zanim jednak dojdzie do ewentualnego rozwiązania umowy, musimy wiedzieć, jakie świadczenia przysługują zleceniobiorczyni w razie zachorowania w okresie ciąży i na podstawie jakich dokumentów, czy zleceniobiorczyni przebywającej na zwolnieniu lekarskim przysługuje równocześnie wynagrodzenie ze zlecenia oraz jakie są obowiązki zleceniodawcy uprawnionego do wypłaty świadczeń chorobowych, a jakie nieuprawnionego. Urodzenie dziecka powoduje z kolei zmianę tytułu do ubezpieczeń i ich zakresu, co znów rodzi pytanie - kto ma o tej zmianie poinformować ZUS i w jaki sposób. Po urodzeniu dziecka zleceniobiorczyni przysługuje zasiłek macierzyński, którego pobieranie zmienia zakres dokumentów przekazywanych do ZUS i sposób ich wypełniania.
