Od 1 lutego 2012 r. płacimy wyższą składkę rentową!
Od 1 lutego 2012 r. wzrasta stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe w części opłacanej przez pracodawcę (płatnika). Podniesiono bowiem stopę procentową składki rentowej płatnika składek z 4,5 do 6,5%.
Zmiany nie dotyczą bezpośrednio pracowników. Pomimo że składka na ubezpieczenia rentowe wzrasta do 8% podstawy wymiaru, to część opłacana przez pracownika wynosi nadal 1,5%. A zatem to pracodawcy zapłacą już od marca (w marcu za luty) składki podwyższone o 2% podstawy wymiaru.
Efektem takich podwyżek mogą być ograniczenia procesów rekrutacyjnych w zakładach pracy, ponieważ podwyższanie kosztów zatrudnienia zawsze zniechęca do działań rozwojowych. A nie są to wcale koszty zaliczane do drobnych i nieznaczących. Na przykład pracodawca, zatrudniając pracownika na etat z minimalnym wynagrodzeniem za pracę (w 2012 r. jest to kwota 1.500,00 zł), za styczeń zapłaci kwotę składki rentowej w wysokości 67,50 zł, ale za luty już 97,50 zł - czyli o 30 zł więcej. Co w skali roku zmusza do wydatków o 360,00 zł większych (30,00 zł × 12 miesięcy) niż przed zmianami.
PRZYKŁADWiedząc, że w 2012 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.500,00 zł brutto, a wysokość składek rentowych płaconych przez pracodawcę wzrasta do 6,5% podstawy, obliczamy obciążenia pracodawcy z tym związane:
Poz. | Składniki | Działanie | Kwota za styczeń 2012 r. | Kwota za luty 2012 r. |
1. | Wynagrodzenie minimalne w 2012 r. | − | 1.500,00 zł | 1.500,00 zł |
2. | Składka emerytalna finansowana przez pracodawcę | poz. 1 × 9,76% | 146,40 zł | 146,40 zł |
3. | Składka rentowa finansowana przez pracodawcę | poz. 1 × 4,5% za styczeń; poz. 1 × 6,5% za luty | 67,50 zł | 97,50 zł |
4. | Składka wypadkowa* | poz. 1 × 1,67% | 25,05 zł | 25,05 zł |
5. | Składka na Fundusz Pracy | poz. 1 × 2,45% | 36,75 zł | 36,75 zł |
6. | Składka na FGŚP | poz. 1 × 0,10% | 1,50 zł | 1,50 zł |
7. | Składki pracodawcy razem | poz. 2 + poz. 3 + poz. 4 + poz. 5 + poz. 6 | 277,20 zł | 307,20 zł |
* Przy założeniu, że składka wypadkowa wynosi 1,67%.
Przy wyższych zarobkach kwoty opłacane przez pracodawcę automatycznie rosną.
PRZYKŁADZa pracownika zarabiającego 6.000,00 zł miesięcznie pracodawca zapłaci składkę rentową wyższą w każdym miesiącu następującym po styczniu 2012 r. Za styczeń składka na ubezpieczenia rentowe wyniosła 6.000,00 zł × 4,5% = 270,00 zł. Za luty już 6.000,00 zł × 6,5% = 390,00 zł, czyli wzrosła o 120,00 zł za każdy miesiąc, co w skali roku daje kwotę 120,00 zł × 12 miesięcy = 1.440,00 zł.
Podwyżka dotyka również samych przedsiębiorców, którzy finansują składkę na ubezpieczenia rentowe w całości: czyli za styczeń 2011 r. jeszcze 6%, a za luty i następne miesiące 2012 r. już 8% podstawy. W pierwszych dwóch latach prowadzenia działalności minimalna kwota, jaką właściciel firmy zapłaci w ramach składki na ubezpieczenia rentowe od lutego, to 36 zł miesięcznie, czyli wzrasta o 9 zł w stosunku do opłat za styczeń. Podstawę wymiaru składek ZUS stanowi bowiem 30% minimalnego wynagrodzenia: 1.500,00 zł × 30% = 450,00 zł. W skali roku daje to kwotę 36 zł × 12 miesięcy = 432 zł.
Podstawa prawna:
Ustawa z 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 291, poz. 1706).
Autor: Teresa Goździewicz
specjalista w zakresie wynagrodzeń
