Zdarza się, że specjalista ds. wynagrodzeń przychodzi do pracy w trakcie miesiąca. Nie ma czasu na spokojne zapoznanie się z dokumentacją pracowniczą i już musi wyliczyć pierwsze wynagrodzenie. Bardzo... »
Od 1 stycznia 2011 r. wynagrodzenie minimalne za pracę wyniesie 1.386 zł, a więc będzie wyższe od obowiązującego w 2010 r. o 69 zł. Wynagrodzenie pracowników w pierwszym roku pracy wzrośnie... »
Liczba ubezpieczonych na dzień 30 listopada 2010 r. zdecyduje o tym, kto będzie wypłacał pracownikom zasiłki w przyszłym roku. »
Zgodnie z przepisami podatkowymi opłacenie składki zdrowotnej uprawnia podatnika do obniżenia kwoty podatku dochodowego o część kwoty tej składki - nieprzekraczającą 7,75% podstawy wymiaru. Zasada... »
Minister Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) w odpowiedzi na interpelację poselską zajął stanowisko w sprawie obowiązku opłacania składek na FEP.Posłowie w interpelacji podnieśli, że opłacanie składek... »
Dnia 23 września br. weszły w życie przepisy, na podstawie których pracodawcy mogą składać wniosek do PFRON o dofinansowanie w związku z usuwaniem skutków ostatniej powodzi. Środki te mogą być... »
WSA nie zgadza się z prezesem ZUS co do prawa ubezpieczonej do renty rodzinnej w drodze wyjątku po zmarłym mężu. »
Firma zamierza udzielać ze środków obrotowych swoim pracownikom nieoprocentowanych pożyczek. Zasady i warunki udzielania pożyczek zostaną przedstawione pracownikom w formie pisemnej jako regulamin... »
Czy nieodpłatne przekazanie artykułów spożywczych, takich jak: kawa, herbata, soki, ciastka, na narady i spotkania pracowników spółki, pracowników i przedstawicieli podmiotów z grupy kapitałowej... »
Wypłacając rekompensatę pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, pracodawcy mają problemy z oceną, czy należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz zaliczkę według... »
Bywa, że nieobecność pracownika nie jest spowodowana ani chorobą, ani urlopem, ani udziałem w szkoleniach, na które został skierowany przez pracodawcę. Przyczynami niestawienia się w pracy mogą być... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Od listopada zatrudnimy kilku pracowników, którzy będą wykonywać prace uznane za prace o szczególnym charakterze. Wiemy, że powinniśmy ich zgłosić do ZUS na formularzu ZUS ZSWA... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszej firmie, z uwagi na poziom zatrudnienia, nie tworzymy ZFŚS i nie wypłacamy świadczenia urlopowego. W związku z tym mamy obowiązek poinformować pracowników o nieutworzeniu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 0,35 etatu z wynagrodzeniem brutto wynoszącym miesięcznie 1.000 zł. Pracownikowi przysługuje dodatkowo miesięczna premia za wyniki pracy o... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma nie udzieli zgody na studia pracownika, które naszym zdaniem nie są podnoszeniem kwalifikacji, ale zdobywaniem wiedzy ogólnej. Jak udokumentować taką sytuację? »
PYTANIE CZYTELNIKA: W listopadzie 2010 r. przypadają 2 święta: 1 i 11 listopada. Czy muszę wobec tego udzielić pracownikom dwóch dni wolnych od pracy? Firma pracuje od poniedziałku do piątku w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Mam zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia osobę niebędącą naszym pracownikiem. Od tego zlecenia potrącane są wszystkie składki ZUS. Osoba ta wyjechała w podróż służbową na... »
Pracownik, posiadając niezbywalne prawo do wypoczynku, nie może zostać pozbawiony ani jednej minuty należnego mu urlopu wypoczynkowego. Grozi to bowiem pracodawcy grzywną od 1.000 do 30.000 zł... »
Jednym z obowiązków płatników składek jest właściwe i terminowe wypełnianie oraz przekazywanie do ZUS formularzy ubezpieczonych, do których należą m.in. druki ZUS ZWPA i ZUS ZCNA. Prawidłowość... »
W trakcie czynności kontrolnych koszty podatnika podlegają częstej weryfikacji. Dlatego warto przypomnieć, że w odniesieniu do kosztów związanych z ZFŚS kosztem podatkowym, poza świadczeniem... »
Śmierć pracownika to dodatkowe obowiązki dla pracodawcy. Określają je przepisy prawa pracy. Wynika z nich m.in. obowiązek wypłaty świadczenia pośmiertnego, wystawienia świadectwa pracy, realizacji... »
