Płace w firmie

Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Archiwum numerów

Numer 83 - marzec 2011

ZUS wyjaśnia: nie wszyscy emeryci muszą rozwiązać umowę o pracę

ZUS wysłał informację o nowych przepisach także do emerytów, których nowe przepisy nie obejmują. Teraz uspokaja: nie wszyscy pracujący emeryci muszą rozwiązywać umowę o pracę, by dalej pobierać świadczenie.

Przypominamy: stosunek pracy muszą rozwiązać zarówno osoby, które przeszły na emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę przed 1 stycznia 2011 r., jak i w tym roku.

1. przypadek: osoby, które przeszły na emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę przed 1 stycznia 2011 r.

Mają one czas na rozwiązanie stosunku pracy do 30 września 2011 r. Jeśli nie poinformują ZUS o rozwiązaniu umowy o pracę, od 1 października 2011 r. nie będą otrzymywać emerytury.

2. przypadek: osoby, które przeszły na emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę w 2011 r. Osoby takie również muszą rozwiązać stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą.

Po rozwiązaniu stosunku pracy wszystkie te osoby mogą jednak ponownie zatrudnić się u dotychczasowego pracodawcy. Będą miały wtedy nadal prawo do wypłaty emerytury.

Podstawa prawna:

Informacja na www.zus.pl.
Ustawa z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 257, poz. 1726).

Autor: Andrzej Wilczyński specjalista w zakresie wynagrodzeń

Obecnie 0.00/10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Ocena: 0.0/10 (0 głosów)

Słowa kluczowe: emerytura | umowa o pracę | ZUS |

Płace w firmie

Archiwum numerów

ZUS wyjaśnia: nie wszyscy emeryci muszą rozwiązać umowę o pracę

1. przypadek: osoby, które przeszły na emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę przed 1 stycznia 2011 r.

2. przypadek: osoby, które przeszły na emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę w 2011 r. Osoby takie również muszą rozwiązać stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale: