Płace w firmie

Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Archiwum numerów

Numer 83 - marzec 2011

Czy można przekwalifikować tryb rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy

PYTANIE CZYTELNIKA: Jeden z naszych pracowników został zwolniony. Przyczyną zwolnienia było zawinione naruszenie obowiązków przez pracownika - zastosowaliśmy tryb zwolnienia dyscyplinarnego przewidziany w art. 52 kp. Pracownik nie wnosił odwołania, nie wniósł także do sądu powództwa o przywrócenie do pracy ani odszkodowanie z powodu rozwiązania stosunku pracy niezgodnie z przepisami. Powody, które były przyczyną rozwiązania stosunku pracy, także nie zostały przez niego zakwestionowane. Pracownikowi zostało wydane świadectwo pracy, po otrzymaniu którego zgłosił się do działu kadr z wnioskiem o sprostowanie dokumentu, w którym - jego zdaniem - przyczyną rozwiązania stosunku pracy powinno być porozumienie stron. Uznał, że wpisana przyczyna jest nieprawidłowa, a jej zastosowanie niezgodne z prawem. Zagroził, że w przypadku braku sprostowania sprawa trafi do sądu. Czy mamy obowiązek sprostować świadectwo pracy?

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu
"Płace w firmie", zarejestruj się!

Tylko dzięki naszej publikacji z dostępem on-line:

Będziesz codziennie na bieżąco z wszelkimi nowościami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych
Korzystasz z pełnych zasobów aktualnych oraz archiwalnych wydań publikacji „Płace w firmie”
Masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę (wzorów dokumentów, kalkulatorów)

Słowa kluczowe: rozwiązanie umowy | rozwiązanie umowy o pracę | świadectwo pracy |

Płace w firmie

Archiwum numerów

Czy można przekwalifikować tryb rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu
"Płace w firmie", zarejestruj się!

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Płace w firmie

Archiwum numerów

Czy można przekwalifikować tryb rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu "Płace w firmie", zarejestruj się!

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu
"Płace w firmie", zarejestruj się!