Płace w firmie

Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Archiwum numerów

Numer 88 - sierpień 2011 r.

Należności wypłacane już po ustaniu stosunku pracy - oblicz je z nami krok po kroku

Pracodawca bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy powinien wypłacić pracownikowi należne wynagrodzenie zasadnicze wraz z przysługującymi dodatkami (np. za pracę w godzinach nadliczbowych, stażowy, funkcyjny), wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, odszkodowanie czy odprawę. Pracodawca zabezpieczy się w ten sposób przed roszczeniami byłego pracownika przed sądem pracy. Jednakże w czasie trwania zatrudnienia pracownik mógł otrzymywać także inne składniki wynagrodzenia, które pracodawca może wypłacić już po ustaniu stosunku pracy, w przewidzianym terminie ich wypłat. Należą do nich m.in. prowizje, premie miesięcznie, kwartalne, roczne. Oto kilka życiowych porad, jak wypłacać te należności zgodnie z prawem.

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu
"Płace w firmie", zarejestruj się!

Tylko dzięki naszej publikacji z dostępem on-line:

Będziesz codziennie na bieżąco z wszelkimi nowościami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych
Korzystasz z pełnych zasobów aktualnych oraz archiwalnych wydań publikacji „Płace w firmie”
Masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę (wzorów dokumentów, kalkulatorów)

Słowa kluczowe: należność | stosunek pracy | zwolnienie pracownika |

Płace w firmie

Archiwum numerów

Należności wypłacane już po ustaniu stosunku pracy - oblicz je z nami krok po kroku

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu
"Płace w firmie", zarejestruj się!

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Płace w firmie

Archiwum numerów

Należności wypłacane już po ustaniu stosunku pracy - oblicz je z nami krok po kroku

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu "Płace w firmie", zarejestruj się!

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem serwisu
"Płace w firmie", zarejestruj się!