Sprawdź, jakie skutki w ZUS dla płatnika składek powoduje uznanie zlecenia za umowę o pracę
Składki wypadkowe od 1 kwietnia 2012 r. - sprawdź, jak ustalić ich stopę procentową
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w 2012 r. - sprawdź, jak zmieniły się kwoty wolne od potrąceń
Urlopy i zasiłki macierzyńskie w 2012 r. - sprawdź, co się zmienia
Wynagrodzenia na przełomie roku - 3 zasady wypłaty w następnym roku
Zamknięcie roku w wynagrodzeniach. Kilkadziesiąt obowiązków. O żadnym nie możemy zapomnieć!
ZUS a zmiana wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2012 r.
Pracownik w pierwszym roku pracy w 2011 r. i w 2012 r. - wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe oraz deklaracje rozliczeniowe
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w 2011 r. - jak wystąpić o nadpłacone składki
Dokształcanie pracownika po wakacjach - podatek i składki
Należności wypłacane już po ustaniu stosunku pracy - oblicz je z nami krok po kroku
Urlopy wypoczynkowe w 2011 r. - przykłady liczbowe, rozmaite sytuacje losowe, nietypowe przypadki
Świadczenia dla pracownika odchodzącego z pracy - praktyczny poradnik dla wszystkich pracodawców
Okulary, abonamenty medyczne, ubezpieczenie, samochód - jak doliczyć te świadczenia do wynagrodzenia
Ciąża zleceniobiorczyni - jakie wynagrodzenie i świadczenia wypłacamy w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka
Świadczenia dla pracowników z ZFŚS w 2011 r.- które bez składek i podatku
PIT-40 - jak rozliczyć pracownika za 2010 r.
Wynagrodzenie minimalne i inne świadczenia pracownicze w 2011 r. - sprawdź ich wysokość
Zleceniobiorcy - jak ich rozliczyć za 2010 r.
Świąteczne dodatki do pensji - rozwiązujemy 4 problemy naszych Czytelników
Wypłata pierwszego wynagrodzenia - lista kontrolna dla specjalisty ds. wynagrodzeń
Z punktu widzenia pracodawcy zatrudnianie osób niepełnosprawnych ma zarówno plusy, jak i minusy. Pracodawca, chcąc nawiązać współpracę z osobami niepełnosprawnymi, obowiązany jest podjąć wiele... »
Na skutek kilku ostatnich niekorzystnych dla pracowników orzeczeń Sądu Najwyższego w sprawie zakresu ochrony pracowników w wieku przedemerytalnym przed zwolnieniem z pracy pracodawcy stosują różnego... »
Od 31 marca 2012 r. obowiązują nowe wzory formularzy podatkowych, tj. deklaracji PIT-8AR i informacji IFT-1/IFT-1R. »
Składki wypadkowe od wypłat dokonanych po 31 marca 2012 r. powinny być naliczone według stopy procentowej obowiązującej w roku składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2012 r. Wysokość tej stopy... »
Lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie z danych identyfikacyjnych pacjenta w nowym druku musi podać jedynie numer PESEL. Tylko w przypadku braku numeru PESEL będzie musiał wypełnić... »
Obwieszczeniem Marszałka Sejmu wprowadzono tekst jednolity jednego z najważniejszych aktów prawnych, a kluczowego dla płatników. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych to chyba jedna z... »
Według prognoz, zawartych w budżecie państwa na rok 2012 r., prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniesie 3.526 zł. Jakie inne zmiany w budżecie państwa na... »
W 2012 r. 1 maja (Święto Pracy) wypada we wtorek, a Święto Konstytucji 3 maja wypada w czwartek. Dlatego też biorąc urlop w dniu 30 kwietnia, jak też w dniach 2 maja oraz 4 maja, pracownik może zyskać... »
Jak podał Prezes ZUS, wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2012 r. wynosi 106,6%. »
Jak wspominaliśmy w poprzednim numerze, TK orzekł, że nieograniczone uprawnienie organu rentowego do wszczęcia postępowania z urzędu w celu weryfikacji ustalonego prawa do emerytury lub renty albo ich... »
Podczas szkolenie przedstawimy Państwu na pracodawcy w wynikające z prawa pracownika do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Omówimy zasady ustalania wymiaru urlopu... »
Zlecający zawarł z wykonawcą dzieła ustną umowę o dzieło, której przedmiotem jest stworzenie dzieła w postaci grafiki i zaprojektowania gry internetowej. Wykonawca złożył natomiast, w formie pisemnej... »
W wielu przypadkach pracownicy, wykonując obowiązki w ramach stosunku pracy, korzystają z własnych samochodów osobowych. Specjalista ds. płac i kadr musi prawidłowo rozliczyć takie koszty, gdyż... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica zadzwoniła rano do firmy z informacją, że nie może przyjść do pracy, ponieważ zamknięto przedszkole jej dziecka z powodu ataku zimy. Jak należy potraktować dzień... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik z wynagrodzeniem w wysokości 2.400 zł brutto miesięcznie, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, otrzymuje co miesiąc premię regulaminową. Wynagrodzenie za pracę wypłacane... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jakiej wysokości potrąca się zajęcia komornicze od nagrody jubileuszowej? Czy można potrącić nagrodę w całej wysokości, pozostawiając kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Kilku pracownikom chcemy zlecić cykliczne opracowywanie tekstów do gazetki reklamowej. Z tego tytułu będą oni otrzymywać dodatkowe honoraria. Czy będą one podlegały... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Na podstawie umów o pracę zatrudnimy przedstawicieli handlowych, którym będą wypłacane m.in. comiesięczne premie w wysokościach zależnych od wartości zebranych zamówień na nasze... »
Pracownice w ciąży (podobnie jak pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego - w tym przypadku chodzi zarówno o matkę, jak i o ojca wychowującego dziecko, któremu udzielono urlopu w części... »
Miesięczna deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA, podobnie jak pozostałe dokumenty ubezpieczeniowe, powinna być wypełniana i składana według określonych zasad. Niestety, jako płatnicy popełniamy w tym... »
Pracownik, który z powodu błędów w dokumentacji otrzymał np. niższą emeryturę, może się domagać od pracodawcy odszkodowania. Pracodawca może zostać także ukarany grzywną! »
Aby taka przyczyna nie została ona podważona przed sądem, pracodawca musi przedstawić w uzasadnieniu wypowiedzenia fakty uprawdopodabniające jego tezę. W ich braku sąd pracy uzna wypowiedzenie... »
