Urlopy i zasiłki macierzyńskie w 2012 r. - sprawdź, co się zmienia
Wynagrodzenia na przełomie roku - 3 zasady wypłaty w następnym roku
Zamknięcie roku w wynagrodzeniach. Kilkadziesiąt obowiązków. O żadnym nie możemy zapomnieć!
ZUS a zmiana wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2012 r.
Pracownik w pierwszym roku pracy w 2011 r. i w 2012 r. - wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe oraz deklaracje rozliczeniowe
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w 2011 r. - jak wystąpić o nadpłacone składki
Dokształcanie pracownika po wakacjach - podatek i składki
Należności wypłacane już po ustaniu stosunku pracy - oblicz je z nami krok po kroku
Urlopy wypoczynkowe w 2011 r. - przykłady liczbowe, rozmaite sytuacje losowe, nietypowe przypadki
Świadczenia dla pracownika odchodzącego z pracy - praktyczny poradnik dla wszystkich pracodawców
Okulary, abonamenty medyczne, ubezpieczenie, samochód - jak doliczyć te świadczenia do wynagrodzenia
Ciąża zleceniobiorczyni - jakie wynagrodzenie i świadczenia wypłacamy w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka
Świadczenia dla pracowników z ZFŚS w 2011 r.- które bez składek i podatku
PIT-40 - jak rozliczyć pracownika za 2010 r.
Wynagrodzenie minimalne i inne świadczenia pracownicze w 2011 r. - sprawdź ich wysokość
Zleceniobiorcy - jak ich rozliczyć za 2010 r.
Świąteczne dodatki do pensji - rozwiązujemy 4 problemy naszych Czytelników
Wypłata pierwszego wynagrodzenia - lista kontrolna dla specjalisty ds. wynagrodzeń
Raporty zerowe - 6 sytuacji, w których składamy te formularze do ZUS
Pracodawca po powodzi - jak skorzystać z rządowej pomocy
Dane osobowe przy wypłacie wynagrodzeń - czym grozi pracodawcy ich ujawnienie
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2012 r. nie zmieniły się w stosunku do ostatnich kilku lat. Zmianie uległy natomiast kwoty wolne od potrąceń, albowiem ich wysokość... »
Oto wskaźniki, które zmieniają się od 1 marca 2012 r. Już pod koniec lutego poznamy również wskaźniki emerytalno-rentowe. »
Pracodawcy mają wątpliwości dotyczące odpisu na ZFŚS w razie zatrudnienia emeryta pracującego wcześniej w danym zakładzie pracy, jak też kwestii odnoszącej się do konieczności odprowadzania składek na... »
Warto skorzystać z tej możliwości. Pracodawca posiadając interpretację ogólną wydaną na tej podstawie, może spać spokojnie przed kontrolą podatkową. Pracodawca jako płatnik nie zapłaci np. zaległych... »
W związku ze zmianą wysokości składki rentowej od lutego 2012 r. ZUS przygotowuje pakiet aktualizacyjny do programu Płatnik. Należy pamiętać, aby zainstalować aktualizację przed przystąpieniem do... »
Jeśli pracodawca zorganizuje dla pracowników imprezę integracyjną, przychód po stronie pracownika powstanie z tytułu samej możliwości wzięcia udziału w imprezie. Dla opodatkowania takiego... »
Od 1 stycznia 2012 r. zaszły 4 duże zmiany w czasie pracy kierowców: indywidualny rozkład czasu pracy z możliwością naruszania doby pracowniczej, uproszczenie ewidencji czasu pracy, odmienne... »
W marcu ZUS zwaloryzuje wypłacane świadczenia emerytalno-rentowe. W 2012 r. nie będzie jednak waloryzacji procentowej. »
W styczniu 2012 r.1 stycznia 2012 r. - rozporządzenie Ministra Finansów z 27 grudnia 2011 r. w sprawie wzoru wniosku o wydanie interpretacji ogólnej oraz sposobu uiszczenia opłaty od wniosku (Dz.U. nr... »
W nocy z 25 na 26 marca 2012 r. wprowadza się czas letni środkowoeuropejski. Sprawdźmy na praktycznym przykładzie, jak płacić za brakującą godzinę. »
Przy obliczeniach ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy stosowany jest współczynnik urlopowy obowiązujący w danym roku kalendarzowym. Wcześniej współczynnik był taki sam dla wszystkich... »
Od 1 stycznia 2012 r. obowiązują nowe wysokości dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Jeszcze w tym roku pracodawców czekają kolejne zmiany w kwotach tych dofinansowań. »
Data: 12 marca 2012 Miejsce: WARSZAWA, ul. Łotewska 9a »
Od 1 stycznia 2012 r. jedynymi oficjalnymi źródłami poznania prawa są Dzienniki Ustaw i Monitory Polskie zamieszczane w formie elektronicznej na stronie Rządowego Centrum Legislacji. »
»
Pracodawca (Centrum Kultury i Sportu) otworzył basen wraz z kompleksem sportowo-rekreacyjnym. W regulaminie organizacyjnym zapisano, że wszyscy pracownicy Centrum będą mogli korzystać z basenu, płacąc... »
Spółka zamierza powołać prokurenta, który będzie pełnił swoją funkcję i pobierał wynagrodzenie jedynie na podstawie uchwały zarządu, przy czym wynagrodzenia nie będzie regulowała żadna umowa między... »
Pracownicy korzystający ze świadczeń socjalnych (np. pożyczek, zapomóg itp.) muszą liczyć się z tym, że w razie egzekucji komorniczej kwoty tych świadczeń zostaną zajęte w całości. Świadczenia... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik został zatrudniony 3 października 2011 r. na umowę o pracę na czas określony do 31 maja 2012 r. Od 14 listopada 2011 r. do dnia dzisiejszego (początek marca 2012 r... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wraz z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 3.500 zł brutto miesięcznie otrzymuje dodatek funkcyjny w wysokości 500 zł... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik był zatrudniony w firmie na umowę o pracę, ale obecnie już nie pracuje. Otrzymał odprawę emerytalną, która jest jedynym jego przychodem w danym miesiącu. Czy należy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W firmie pracownicy zatrudnieni wcześniej pracują na podstawie umów o pracę, ale osoby przyjęte później podpisują już umowy cywilne. Jest w nich odpowiedzialność majątkowa za... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zamierzam przekazać pracującym w mojej firmie paniom drobne upominki z okazji Dnia Kobiet o wartości 150 zł dla każdej z pań. Jak prawidłowo rozliczyć zakup takich paczek... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wraz z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 3.000 zł brutto miesięcznie dodatkowo otrzymuje premię regulaminową. W dniach 9... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz premii uznaniowej w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Czy w momencie gdy dany pracownik osiągnie... »
Umowy cywilnoprawne są jedną z form zatrudnienia, która w ostatnim czasie znajduje coraz szersze zastosowanie. Wybór tego sposobu powierzania pracy podyktowany jest przeważnie względami... »
Zasady obliczania urlopu wypoczynkowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2012 r. nie zmieniły się w sposób znaczny w stosunku do tych, które obowiązywały przez ostatnich kilka lat. Tak... »
Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych, poza obowiązkiem poboru zaliczek na podatek, mają także obowiązek pobrania i odprowadzenia podatku w formie zryczałtowanej od określonych świadczeń... »
