Urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2012 r. - zmiany, przykłady liczbowe
Zasady obliczania urlopu wypoczynkowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2012 r. nie zmieniły się w sposób znaczny w stosunku do tych, które obowiązywały przez ostatnich kilka lat. Tak jak w latach poprzednich, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od okresu zatrudnienia. W przypadku pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat wymiar urlopu wynosi 20 dni, a jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat - 26 dni. Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy, uwzględniając przy tym podstawę 20 albo 26 dni urlopu (w zależności od stażu zatrudnienia), przy czym wynik w postaci niepełnego dnia urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 kp). Jest jednak jedna duża zmiana. Sprawdźmy, jaka. Przekonajmy się także, jak liczyć przysługujący urlop na praktycznych przykładach liczbowych.
