Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Potrącenia z wynagrodzeń

Kwota wolna przy potrąceniach dobrowolnych może być różna

Wynagrodzenie pracownika, jako jego najważniejsze uprawnienie wynikające ze stosunku pracy (art. 22 § 1 kp), podlega szczególnej ochronie. Zasady takiej ochrony określają art. 84–91 kp. Ochronie podlega nie tylko terminowość wypłaty wynagrodzenia, ale także jego wysokość, która nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na każdy rok – zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ograniczeniu podlega również możliwość dokonywania potrąceń z wypłaty, nawet wówczas, gdy potrącenia mają być dokonywane na wniosek pracownika i w jego interesie.

Ponieważ nieprawidłowości dotyczące obliczania i wypłacania wynagrodzeń są zagrożone karą grzywny (art. 282 § 1 pkt 1 kp), należy dołożyć wszelkich starań, aby w tym zakresie nie popełniać błędów.

Jednym z trudniejszych problemów są potrącenia z wynagrodzenia pracownika dokonywane za jego zgodą, w przypadkach gdy pracownik nie osiąga minimalnego wynagrodzenia w związku z zatrudnieniem w niepełnym wymiarze czasu pracy lub z powodu nieprzepracowania pełnego miesiąca. Przyjrzyjmy się, na co w takiej sytuacji należy zwrócić szczególną uwagę.

Spis treści:

  • Kwota wolna od potrąceń w przypadku potrąceń dobrowolnych
  • Stanowisko GIP w tej sprawie jest jednoznaczne
  • Nieprzepracowanie pełnego miesiąca nie ma żadnego znaczenia
  • Spłata pożyczki na ZFŚS jest potrąceniem na rzecz pracodawcy

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2020 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie