Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Potrącenia z wynagrodzeń

Nie do wszystkich potrąceń z wynagrodzenia stosujemy ograniczenia

PYTANIE CZYTELNIKA:

Pracodawca otrzymał orzeczenie sądu o wymierzeniu pracownikowi kary ograniczenia wolności w postaci zmniejszenia wynagrodzenia. Zgodnie z pismem pracownikowi należy potrącić 15% wynagrodzenia przypadającego do wypłaty za wrzesień 2017 r. i przekazać tę część na rzecz ośrodka dla dzieci niepełnosprawnych. Jak stosować w tym przypadku kwoty wolne od potrąceń?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2017 i 2018 rok!
Copyright © Płace w firmie