http://placewfirmie.pl/ pl-pl Fri, 18 May 2012 05:06:07 +0200 http://placewfirmie.pl/rodzicielstwo/jak-udzielac-dni-wolnych-na-sprawowanie-opieki-nad-dzieckiem-i-rozliczac-te-dni Wed, 18 Apr 2012 10:51:52 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica zadzwoniła rano do firmy z informacją, że nie może przyjść do pracy, ponieważ zamknięto przedszkole jej dziecka z powodu ataku zimy. Jak należy potraktować dzień nieobecności pracownicy, jak go rozliczyć oraz jakich dokumentów należy zażądać?]]> http://placewfirmie.pl/rodzicielstwo/czy-pracownik-moze-skorzystac-z-dni-uzupelniajacych-dodatkowy-urlop-macierzynski-zamiast-zonyo Fri, 20 Jan 2012 15:06:53 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik poinformował nas, że po zakończeniu przez żonę dodatkowego urlopu macierzyńskiego, będzie chciał skorzystać z dodatkowych dni wolnych przysługujących od 1 stycznia 2012 r. w związku z wydłużeniem wspomnianych urlopów. Czy wniosek taki musimy rozpatrzyć pozytywnie?]]> http://placewfirmie.pl/rodzicielstwo/ktorych-pracownikow-przebywajacych-na-urlopie-ojcowskim-obejmie-zwiekszenie-jego-wymiaru-1-stycznia-2012-rr Fri, 20 Jan 2012 15:01:34 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: Jakie warunki musi spełnić pracownik rozpoczynający w grudniu 2011 r. urlop ojcowski, aby móc skorzystać z dodatkowych dni wolnych przysługujących w 2012 r.?]]> http://placewfirmie.pl/94/nowosci/urlopy-rodzicielskie-w-2012-r-sa-zmiany Mon, 19 Dec 2011 21:24:19 +0100 Sprawdźmy, z jakich urlopów rodzicielskich i w jakim wymiarze pracownicy będą korzystać w 2012 r.]]> http://placewfirmie.pl/94/eksperci-odpowiadaja-czytelnikom/dodatkowy-urlop-macierzynski-sprawdz-co-sie-zmieni-w-2012-r Mon, 19 Dec 2011 20:41:26 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica złożyła wniosek o udzielenie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 2 tygodni bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, tj. od 23 grudnia 2011 r. do 5 stycznia 2012 r. W jakim wymiarze należy jej udzielić tego urlopu?]]> http://placewfirmie.pl/rodzicielstwo/jak-powinien-postapic-pracodawca-gdy-pracownica-zle-obliczyla-termin-zakonczenia-urlopu-wychowawczegoo Thu, 28 Jul 2011 15:00:03 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica podczas składania kolejnego (ostatniego) podania o przedłużenie urlopu wychowawczego usłyszała, że w poprzednim źle wyliczyła urlop wypoczynkowy, więc i urlop wychowawczy kończy się w innym terminie niż w jej podaniu. Na tym się skończyło. Kto powinien sprostować wyliczenie? Pracownica czy zakład pracy?]]> http://placewfirmie.pl/rodzicielstwo/jakie-swiadczenia-dla-pracownicy-w-ciazy-na-urlopie-bezplatnymy Mon, 25 Jul 2011 11:42:00 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Co się dzieje w sytuacji, gdy pracownica zachodzi w ciążę podczas urlopu bezpłatnego, jeżeli np. zaczęła roczny urlop bezpłatny i na jego początku okazało się, że zaszła w ciążę (już na urlopie)? Czy w takiej sytuacji należą jej się jakieś świadczenia? A jeżeli tak, to jakie i na jakiej podstawie?]]> http://placewfirmie.pl/86/eksperci-odpowiadaja-czytelnikom/2-dni-zwolnienia-na-dziecko-do-kiedy-dokladnie-przysluguje Mon, 06 Jun 2011 11:28:23 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Do kiedy można zrealizować wniosek pracownika o wykorzystanie 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem z art. 188 kp? Dziecko urodziło się 15 kwietnia 1997 r.]]> http://placewfirmie.pl/rodzicielstwo/urodzenie-dziecka-na-urlopie-wychowawczym-jak-rozliczyc-sie-z-zus Thu, 21 Apr 2011 10:52:30 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza pracownica urodziła dziecko 12 kwietnia 2011 r. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć składki za kwiecień br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli nie będziemy płacić za nią składki na ubezpieczenie zdrowotne?]]> http://placewfirmie.pl/83/kompleksowe-rozwiazania-placowe/pracownik-z-dzieckiem-sprawdz-jego-uprawnienia-w-2011-r Fri, 25 Feb 2011 21:37:22 +0100 Pracownikom będącym rodzicami przysługuje wiele dodatkowych uprawnień. Pracodawcy mają często wrażenie, że pracownicy ich nadużywają. I dlatego nie chcą zatrudniać młodych rodziców, a szczególnie kobiet. Jednak niejeden pracodawca przekonał się już, że młoda matka jest świetnym, dobrze zorganizowanym pracownikiem. I dlatego nie warto denerwować się, gdy matka małego dziecka chce np. obniżyć wymiar czasu pracy, zamiast pójść na urlop wychowawczy.]]>