Pracownik samorządowy – czy można wezwać go do pracy w czasie urlopu

Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Samorządowcy

Pracownik samorządowy – czy można wezwać go do pracy w czasie urlopu

PYTANIE CZYTELNIKA:

Pracownik samorządowy jest zatrudniony w systemie równoważnym i w związku z tym jego czas pracy planowany jest w harmonogramie w cyklu miesięcznym. Czas pracy pracownika został ustalony w następujący sposób : Pon – śr – 8 godzin Czw – 10 godz. Pt – 6 godz. Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu urlopu w poniedziałek ( 8 godz. ) a pracodawca wyraził na to zgodę. W poniedziałek pracownik został jednak wezwany do udziału w komisji rady gminy, która odbywała się w godzinach popołudniowych a więc przypadających poza ustalonym harmonogramem. Jak prawidłowo rozliczyć udział pracownika w w/w Komisji jeśli przebywał na urlopie w danym dniu tj od 7.00 do 15.00 i czy taka sytuacja jest dopuszczalna po stronie pracodawcy ?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.