http://placewfirmie.pl/ pl-pl Fri, 18 May 2012 05:08:07 +0200 http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/deklaracja-zus-dra-jak-uniknac-10-najczestszych-bledow-popelnianych-przez-platnikow-skladek Wed, 18 Apr 2012 11:42:36 +0200 Miesięczna deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA, podobnie jak pozostałe dokumenty ubezpieczeniowe, powinna być wypełniana i składana według określonych zasad. Niestety, jako płatnicy popełniamy w tym zakresie wiele błędów, narażając się na sankcje ze strony ZUS oraz konieczność przeprowadzenia korekt błędnie wypełnionych formularzy. Oto praktyczna instrukcja, w jaki sposób uniknąć najbardziej poważnych i najczęstszych błędów przy wypełnianiu tej deklaracji.

Pamiętajmy, że poprawność wypełnienia druku ZUS DRA oraz zawartych w nim danych zawsze jest sprawdzana w trakcie kontroli prowadzonych przez ZUS. Inspektorzy ZUS porównują kwoty wykazane w deklaracji z listami płac za określony miesiąc. Sprawdzają też prawidłowość podanych w deklaracji numerów identyfikacyjnych płatnika, a także to, czy składki na ubezpieczenie wypadkowe naliczane są według właściwej stopy procentowej. W razie stwierdzenia nieprawidłowości płatników czeka obowiązek skorygowania zauważonych błędów i ewentualnego uregulowania zaległości składkowych wraz z karnymi odsetkami.

Korektę deklaracji powinniśmy złożyć w ciągu 7 dni od zauważenia nieprawidłowości we własnym zakresie. Również w przypadku otrzymania zawiadomienia o ich stwierdzeniu z ZUS termin to 7 dni od otrzymania zawiadomienia. Jeśli konieczność korekty jest wynikiem stwierdzenia nieprawidłowości przez ZUS w drodze decyzji - korekta jest konieczna w ciągu 7 dni od jej uprawomocnienia się, a jeśli w wyniku kontroli, to w ciągu 30 dni od dnia otrzymania protokołu pokontrolnego. ]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/premia-dla-przedstawicieli-handlowych-a-podstawa-wymiaru-skladek Wed, 18 Apr 2012 10:48:11 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Na podstawie umów o pracę zatrudnimy przedstawicieli handlowych, którym będą wypłacane m.in. comiesięczne premie w wysokościach zależnych od wartości zebranych zamówień na nasze usługi. Czy wobec tego typu wypłat możemy zastosować zwolnienie, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego?]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/pracownik-otrzymuje-dodatkowe-honorarium-co-ze-skladkami Wed, 18 Apr 2012 10:45:37 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Kilku pracownikom chcemy zlecić cykliczne opracowywanie tekstów do gazetki reklamowej. Z tego tytułu będą oni otrzymywać dodatkowe honoraria. Czy będą one podlegały oskładkowaniu?]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/zapytania-i-prosby-o-interpretacje-jak-skierowac-pismo-do-zus Fri, 23 Mar 2012 13:52:35 +0100 Zdarza się, że pracodawca chciałaby wystosować pismo do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji. Nie ma jednak pewności, czy warto i jaką takie pismo przyniesie korzyść. Odpowiadamy: warto. Kierując pismo będące wnioskiem o wydanie pisemnej interpretacji, należy pamiętać, że przedsiębiorca może uzyskać stanowisko ZUS w sprawie interpretacji przepisów dotyczących obowiązku składkowego. Interpretacja taka da konkretnemu płatnikowi składek ochronę przed skutkami podejmowanych działań w zakresie, który jest przedmiotem interpretacji, jeśli sam wniosek o jej wydanie będzie szczegółowo przedstawiał stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe, którego dotyczy dana interpretacja. Ważne jest, by ten opis zawierał informacje dotyczące indywidualnej sprawy, na ogólne pytania ZUS nie udzieli odpowiedzi.]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/skladki-wypadkowe-od-1-kwietnia-2012-r-sprawdz-jak-ustalic-ich-stope-procentowa Tue, 06 Mar 2012 11:21:48 +0100 Składki wypadkowe od wypłat dokonanych po 31 marca 2012 r. powinny być naliczone według stopy procentowej obowiązującej w roku składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2012 r. Wysokość tej stopy część płatników musi ustalić we własnym zakresie, dla części zaś stopę tę ustali ZUS, przesyłając im stosowne zawiadomienie. Sprawdźmy, do której grupy należy nasz pracodawca i jak uniknąć błędów przy rozliczaniu tych składek.]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/podstawa-skladek-na-urlopie-wychowawczym-60-wynagrodzenia-przecietnego-czy-srednie-pobory Tue, 06 Mar 2012 10:43:04 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: Proszę o jednoznaczną odpowiedź, od jakiej podstawy powinnam naliczać składki emerytalno-rentowe za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych po ostatnich zmianach w przepisach? Pytam, dlatego że w jednych publikacjach jest mowa o 60% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, w innych zaś o przeciętnym wynagrodzeniu danego pracownika z 12 miesięcy.]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/rozpoczecie-urlopu-wychowawczego-w-trakcie-miesiaca-czy-skladki-od-pelnej-podstawy Tue, 06 Mar 2012 10:38:37 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik rozpoczął korzystanie z urlopu wychowawczego 14 lutego 2012 r. Jak w tej sytuacji ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobytu na wspomnianym urlopie? Nadmieniam, że średnie wynagrodzenie tej osoby za okres 12 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu wynosi 2.543,21 zł.]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/jak-ustalic-podstawe-skladek-w-przypadku-pracownika-na-urlopie-wychowawczym-ktory-nie-ma-12miesiecznego-okresu-zatrudnieniai Tue, 06 Mar 2012 10:28:12 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: Z ustawy systemowej wynika, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych za osoby przebywające na urlopach wychowawczych muszę porównać średnie wynagrodzenie pracownika z 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy z kwotą odpowiadającą 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. A co w sytuacji, jeśli przed rozpoczęciem tego urlopu pracownik nie przepracował pełnych 12 miesięcy? ]]> http://placewfirmie.pl/nowosci-2012/od-21-kwietnia-2012-r-nowe-druki-zus-zla-oraz-zus-zlak Tue, 06 Mar 2012 09:38:20 +0100 Lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie ZUS ZLA z danych identyfikacyjnych pacjenta  w nowym druku  musi podać jedynie numer PESEL. Tylko w przypadku braku numeru PESEL będzie musiał wypełnić pole 06 -, tj. data urodzenia ubezpieczonego. NIP-u w tych dokumentach już nie będzie.]]> http://placewfirmie.pl/skladki-i-swiadczenia-zus/kolejne-dane-w-zus-bez-nip Mon, 05 Mar 2012 13:09:48 +0100 Przypominamy, że od 1 września 2011 r. odstąpiono od obowiązku posiadania NIP przez osoby fizyczne objęte rejestrem PESEL, jeżeli nie prowadzą działalności gospodarczej lub nie są zarejestrowanymi podatnikami podatku od towarów i usług. Dzięki temu nie trzeba wielokrotnie podawać danych, które są już w posiadaniu administracji publicznej.]]>