Szkolenie online: O ile wzrosły kwoty wolne od potrąceń od 1 marca 2024 roku
Nowe kwoty wolne, według których pracodawca o statusie płatnika zasiłków realizuje egzekucję z wypłacanych pracownikom zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i świadczeń rehabilitacyjnych, corocznie ogłasza prezes ZUS jako kwoty miesięczne, w ślad za waloryzacją emerytur i rent. Tegoroczny komunikat prezesa ZUS z 14 lutego 2024 r. został opublikowany w Monitorze Polskim pod poz. 133.
- Data: 25.03.2024
Szkolenie online: Weryfikacja niekaralności kandydatów do pracy i pracowników
Od 15 lutego 2024 r. obowiązują przepisy zwiększające bezpieczeństwo pracy podejmowanej w kontakcie z dziećmi i młodzieży. Osoby zainteresowane takim zajęciem muszą przedstawiać zaświadczenie o niekaralności nawet z rejestrów krajów, w których mieszkali w ciągu ostatnich 20 lat. Sprawdź, co to oznacza w praktyce dla pracodawców. Dowiedz się, jakie kary przewidziano dla nierzetelnych pracodawców i organizatorów. Wysłucha również, jak wyglada obecnie weryfikacja niekaralności kandydatów do pracy w sektorze finansowym i samorządowym.
- Data: 25.03.2024
Umowa zlecenia z uczniem lub studentem a składki ZUS
Zawierając umowę zlecenia ze zleceniobiorcą, należy zgłosić go do ubezpieczeń w ZUS. Od uzyskanego przychodu należy deklarować składki ZUS, chyba że zachodzą okoliczności wyłączające ten obowiązek. Sprawdź, jak właściwie przeprowadzić wywiad ze zleceniobiorcą – uczniem i studentem do ukończenia 26. roku życia i jak się zabezpieczyć na wypadek kontroli ZUS. Obejrzyj wideoszkolenie:
- Data: 29.02.2024
Od stycznia 2025 roku zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców
W dniu 21 marca 2024 r. resort zdrowia wraz z resortem finansów ogłosili założenia zmian w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców. Na zmianach skorzystają szczególnie przedsiębiorcy z małymi i średnimi dochodami. Zostanie przywrócona zryczałtowana składka zdrowotna, jednak w każdej formie podatkowej zasady będą inne.
- Data: 22.03.2024
Kiedy wejdzie w życie wyższa kwota wolna od podatku
„Nie rezygnujemy z projektu kwoty wolnej 60 tys. zł, ale w tym roku nie jesteśmy w stanie zrealizować go ze względów budżetowych. Ilość pieniędzy na szeroko pojęte bezpieczeństwo - nie tylko chodzi o militarne zakupy - każe nam myśleć niezwykle ostrożnie o tej zmianie, bo ona ma masywne skutki finansowe” – powiedział 19 marca 2024 r. podczas konferencji prasowej po posiedzeniu rządu premier Donald Tusk.
- Data: 20.03.2024
Kalkulator okresu zasiłkowego
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej jednak niż przez 182 dni. A jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Za pomocą tego kalkulatora ustalisz długość okresu zasiłkowego pracownika. Skorzystaj z praktycznego narzędzia.
- Data: 01.01.2024
Kalkulator: Ryczałt przedsiębiorcy
Przedsiębiorcy, którzy wybiorą ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, muszą pamiętać o zmianach w stawkach. Niektóre stawki ryczałtu zostały obniżone. Przedsiębiorcy, którzy zastanawiają się nad wyborem ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, mogą skorzystać z naszego kalkulatora i przeanalizować, czy ta forma będzie opłacalna. Przedstawiamy też najważniejsze informacje o ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych, które będą pomocne w podjęciu decyzji.
- Data: 01.01.2024
Wykazanie zaliczek podatku od zasiłku chorobowego w PIT-11
Pytanie: W którym polu PIT-11 należy uwzględnić podatek w przypadku wystąpienia przychodu z innych źródeł (zasiłki chorobowe). Czy można podatek uwzględnić w polu 33 czy trzeba proporcjonalnie uwzględnić wartość podatku od zasiłku w polu 94?
- Data: 18.03.2024
Opodatkowanie i oskładkowanie stypendium sportowego
Pytanie: W jaki sposób (podatek, składki ZUS, Kup) rozliczyć stypendium sportowe? Stypendium przyznane jest przez klub sportowy – płatne co miesiąc np 800 zł – osobom pełnoletnim (powyżej 18. roku życia). Niektóre osoby mają status ucznia/studenta, inne nie. Gdzie należy wykazać kwoty stypendium sportowego na koniec roku w PIT-11. – czy może w innym dokumencie?
- Data: 18.03.2024
Umowa zlecenia – rozliczenia PIT, koszty uzyskania: interpretacje podatkowe
Sprawdź, jakie są skutki podatkowe zapłaty przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Dowiedz się, czy płatnik powinien dokonać korekty wystawianych zleceniobiorcom informacji PIT-11. Zapoznaj się z ważnymi interpretacjami podatkowymi na temat umowy zlecenia.
- Data: 04.03.2024
Szkolenie online: O ile wzrosły kwoty wolne od potrąceń od 1 marca 2024 roku
Nowe kwoty wolne, według których pracodawca o statusie płatnika zasiłków realizuje egzekucję z wypłacanych pracownikom zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i świadczeń rehabilitacyjnych, corocznie ogłasza prezes ZUS jako kwoty miesięczne, w ślad za waloryzacją emerytur i rent. Tegoroczny komunikat prezesa ZUS z 14 lutego 2024 r. został opublikowany w Monitorze Polskim pod poz. 133.
- Data: 25.03.2024
Szkolenie online: Weryfikacja niekaralności kandydatów do pracy i pracowników
Od 15 lutego 2024 r. obowiązują przepisy zwiększające bezpieczeństwo pracy podejmowanej w kontakcie z dziećmi i młodzieży. Osoby zainteresowane takim zajęciem muszą przedstawiać zaświadczenie o niekaralności nawet z rejestrów krajów, w których mieszkali w ciągu ostatnich 20 lat. Sprawdź, co to oznacza w praktyce dla pracodawców. Dowiedz się, jakie kary przewidziano dla nierzetelnych pracodawców i organizatorów. Wysłucha również, jak wyglada obecnie weryfikacja niekaralności kandydatów do pracy w sektorze finansowym i samorządowym.
- Data: 25.03.2024
ZUS ZSWA za 2023 rok składasz do 2 kwietnia – instrukcja wypełniania
Do 2 kwietnia 2024 r. część pracodawców musi złożyć zgłoszenie ZUS ZSWA za rok ubiegły. Informacje podane w formularzu ZUS ZSWA wpłyną na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Skorzystaj ze wskazówek ZUS i uniknij korekt. I to zarówno wtedy, gdy wypełniasz ZUS ZSWA odręcznie, jak i wtedy gdy wysyłasz go za pomocą programu Płatnik.
- Data: 22.03.2024
Rozliczenie świadczeń po zmarłym pracowniku
Pytanie: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w szpitalu (pobierał wynagrodzenie chorobowe płatne przez pracodawcę). Dnia 13 listopada 2020 r. pracownik zmarł. Odprawę pośmiertną wypłaciliśmy jego małżonce (brak dzieci). Żonie także wypłaciliśmy przysługujące po pracowniku wynagrodzenie chorobowe płatne przez pracodawcę oraz ekwiwalent za urlop (czy mają być nieoskładkowane?). Wdowa ma 43 lata i pracuje (w chwili śmierci męża przebywała na zwolnieniu lekarskim), więc nie jest uprawniona do renty rodzinnej. Nie przedstawiała prawomocnego postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku (czy może przedstawić oświadczenie). W jaki sposób wystawić PIT – czy tylko dla zmarłego pracownika i przekazać dokument żonie, czy zostawić w aktach, czy również drugi PIT-11 wystawić dla jego żony? Jak informować ZUS o zgonie pracownika?
- Data: 05.03.2021
Umowa zlecenia i stawka godzinowa w 2024 roku - kalkulator, przykłady liczbowe
W odróżnieniu od minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, minimalne wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych nie jest ustalane w postaci kwoty wynagrodzenia miesięcznego, lecz przy zastosowaniu stawki godzinowej. Sprawdź na przykładach, jak ustalać stawkę godzinową w 2024 roku.
- Data: 18.03.2024
Czy przy każdej umowie zlecenia składa się oświadczenie do celów składkowo-podatkowych
Każdy płatnik, który zdecydował się na zatrudnienie zleceniobiorcy, musi prawidłowo i w odpowiednim terminie zgłosić go do ZUS – do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego lub samego ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniodawca musi także terminowo pobierać i opłacać składki na te ubezpieczenia. Po spełnieniu pewnych przesłanek zleceniobiorcy w ogóle nie należy zgłaszać w ZUS. Sprawdź, o jakie okoliczności chodzi. Pobierz wzór oświadczenia do celów składkowo-podatkowych i sprawdź, jak go wypełniać.
- Data: 13.03.2024
Umowa zlecenia – rozliczenia PIT, koszty uzyskania: interpretacje podatkowe
Sprawdź, jakie są skutki podatkowe zapłaty przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Dowiedz się, czy płatnik powinien dokonać korekty wystawianych zleceniobiorcom informacji PIT-11. Zapoznaj się z ważnymi interpretacjami podatkowymi na temat umowy zlecenia.
- Data: 04.03.2024
Oświadczenie pracownika o zmianie danych osobowych
Wymiana dowodu osobistego pracownika wiąże się często z koniecznością dokonania aktualizacji jego danych osobowych, przetwarzanych przez pracodawcę, oraz przekazania informacji aktualizacyjnych do ZUS, a czasem też do organu podatkowego. Dotyczy to jednak tylko zmiany takich danych, które są objęte zakresem przetwarzania pracodawcy i wskazanych organów. Pobierz oświadczenie pracownika o zmianie danych osobowych.
- Data: 14.03.2024
Przykładowy regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania określa składniki wynagradzania w taki sposób, aby można było na tej podstawie ustalić warunki wynagradzania w indywidualnych umowach o pracę. Regulamin wynagradzania nie może ustalać składników wynagrodzenia i ich wysokości w sposób niezgodny z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Pobierz przykładowy regulamin wynagradzania i porównaj jego zapisy z regulaminem wynagradzania funkcjonującym w Twojej firmie wraz z załącznikiem.
- Data: 14.03.2024
PIT-4R(13)
PIT-4R(13) otrzymuje urząd skarbowy według miejsca zamieszkania płatnika. A jeżeli płatnik nie jest osobą fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie posiada siedziby. W przypadku gdy płatnikiem jest przedsiębiorstwo w spadku – urząd skarbowy według ostatniego miejsca zamieszkania zmarłego przedsiębiorcy.
- Data: 19.01.2024
ZUS ZSWA za 2023 rok składasz do 2 kwietnia – instrukcja wypełniania
Do 2 kwietnia 2024 r. część pracodawców musi złożyć zgłoszenie ZUS ZSWA za rok ubiegły. Informacje podane w formularzu ZUS ZSWA wpłyną na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Skorzystaj ze wskazówek ZUS i uniknij korekt. I to zarówno wtedy, gdy wypełniasz ZUS ZSWA odręcznie, jak i wtedy gdy wysyłasz go za pomocą programu Płatnik.
- Data: 22.03.2024
Częste ZUS ZLA a rozwiązanie umowy o pracę – przykłady z życia
Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie stosunku pracy staje się skuteczne wówczas po upływie tego okresu lub w wyjątkowych sytuacjach bez zachowania tego okresu. Poniżej znajdziesz 6 przykładów z życia oraz odpowiedzi, czy w przedstawionych w nich sytuacjach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem.
- Data: 18.03.2024
Jak krok po kroku wypełnić zaświadczenie Z-3b
Formularz Z-3b wypełnia i przekazuje do ZUS osoba fizyczna, będąca przedsiębiorcą, która jest zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego i która była niezdolna do pracy z powodu choroby. Na podstawie danych zawartych w przedmiotowym zaświadczeniu ZUS ustali prawo i dokona ewentualnej wypłaty zasiłku. Formularz może również być wysyłany jako wniosek o wypłatę zasiłku za kolejny okres. Sprawdź, jak wypełnić Z-3b. Poznaj także odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące Z-3b.
- Data: 18.03.2024
Jak obliczyć dodatek wyrównawczy dla pracownicy w ciąży
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, jak wyliczyć dodatek wyrównawczy dla lekarki, która pobierała wynagrodzenie za dyżury. Lekarka od lutego świadczy pracę, ale nie dyżuruje, ponieważ jest w ciąży. 1. Wynagrodzenie zasadnicze listopad 2023 r. – 11.000,00 zł. Wynagrodzenie za dyżury listopad 2023 r. – 6.000,00 zł. 2. Wynagrodzenie zasadnicze za grudzień 2023 r. – 11.000,00 zł. Wynagrodzenie za dyżury grudzień 2023 r. – 4.000,00 zł. 3. Wynagrodzenie zasadnicze za styczeń 2024 r. – 11.000,00 zł. 4. W lutym wynagrodzenie zasadnicze wyniosło, jak w poprzednich miesiącach, 11.000,00 zł. Jak wyliczyć dodatek wyrównawczy za luty i następne miesiące do dnia porodu, za te dni w których pracownica będzie świadczyła pracę?
- Data: 19.03.2024
Podwyżka wynagrodzenia w czasie pobierania świadczeń chorobowych oraz w czasie urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy pracownikowi przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym, zasiłku macierzyńskim i urlopie wychowawczym można podnieść wynagrodzenie? Czy pracownik przebywający na wymienionych świadczeniach może podpisać porozumienie zmieniające wysokość wynagrodzenia?
- Data: 18.03.2024
Termin rozwiązania umowy o pracę a waloryzacja emerytury
Pytanie: Pracownik rozwiązuje umowę o pracę z dniem 27 lutego. Czy w związku z tym będzie przysługiwała mu waloryzacja emerytury od marca. Nadmieniam, że pracownik nabył uprawnienia do emerytury w lipcu 2023 r. Czy są jakieś przepisy ZUS z których wynika, że tylko pracownicy którzy rozwiązali umowę o pracę i przeszli na emeryturę w tym przypadku do 26 lutego będą mieć prawo do jej waloryzacji.
- Data: 18.03.2024
Umowa zlecenia i stawka godzinowa w 2024 roku - kalkulator, przykłady liczbowe
W odróżnieniu od minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, minimalne wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych nie jest ustalane w postaci kwoty wynagrodzenia miesięcznego, lecz przy zastosowaniu stawki godzinowej. Sprawdź na przykładach, jak ustalać stawkę godzinową w 2024 roku.
- Data: 18.03.2024
I rata odpisu na ZFŚŚ w 2024 roku - przykłady liczbowe, kalkulator odpisu na fundusz socjalny 2024
Pracodawcy muszą do 31 maja 2024 r. obliczyć i przekazać na wydzielony rachunek bankowy część odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jest to kwota stanowiąca co najmniej 75% równowartości odpisów obowiązkowych. Sprawdź na przykładach, jak ustalić przeciętną liczbę zatrudnionych i jak wyliczyć ZFŚS. Pobierz kalkulator odpisu na fundusz socjalny w 2024 roku. Kalkulator pokaże Ci m.in., jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych do ZFŚS.
- Data: 13.03.2024
Kwoty wolne od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku – zestawienia dla całego etatu i niepełnych etatów
Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń obowiązujące od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku (w zł) dla pracowników pełnoetatowych oraz zatrudnionych na 1/4 etatu, 1/3 etatu, 1/2 etatu i 3/4 etatu.
- Data: 11.03.2024