Zdarza się, że firma ma poważne problemy finansowe i nie może wypłacić pracownikom wynagrodzeń. Od 20 lipca 2010 r. pracownik takiej firmy może otrzymać zaliczkę np. na poczet zaległego wynagrodzenia. O zaliczkę taką może wystąpić zarówno pracownik, jak i pracodawca. Nie należy mylić możliwości otrzymania pożyczki z FGŚP z uwagi na powódź z... »
W trakcie naliczania wynagrodzeń bardzo często należy stosować zaokrąglenia, gdyż kwoty otrzymywane jako wyniki operacji matematycznych nie zawsze dają się odnieść do wartości pieniężnych (złotych i groszy) albo nie odpowiadają zasadom określonym ustawowo. Łatwo tu popełnić błąd, a to skutkuje koniecznością wysyłania korekt do ZUS czy urzędu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca na wniosek pracownika 4 marca przekazał mu zaliczkę na poczet marcowego wynagrodzenia, które zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłacane jest 28. dnia miesiąca. Zaliczka wyniosła 1.500 zł, zaś pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 4.200 zł. Czy taką zaliczkę trzeba oskładkować i... »
Wynagrodzenia w wielu firmach nie są wysokie, dlatego też pracownikom często brakuje do pierwszego. Przed terminem wypłaty zwracają się do działu płac z prośbą o zaliczkę na poczet wypłaty wynagrodzenia. Sprawdźmy, jak ją rozliczyć. »
