Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Temat tygodnia

RODO: czy pracownik działu kadr i płac będzie mógł być inspektorem

Z raportu przygotowanego przez Kantar Public dla Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych wynika, że o ile przedsiębiorcy wiedzą, iż niebawem w całej Unii Europejskiej będzie stosowane ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO), o tyle 19% z nich potrafi wskazać, że nastąpi to 25 maja 2018 r. Prawie jedna czwarta badanych firm w ogóle nie wie, od kiedy będzie stosowane RODO – nie są w stanie wskazać nawet miesiąca, w którym to nastąpi. Ponadto jedynie 31% przedsiębiorców zna powody wprowadzenia nowych regulacji. Znacznie mniej, bo zaledwie 72%, sprawdziło i wie, w jakim zakresie powinno się do nowych zmian dostosować.

Aż 75% badanych zdaje sobie sprawę z tego, że wielu administratorów będzie miało obowiązek wyznaczenia inspektora ochrony danych, lecz tylko 49% przedsiębiorców wie, na czym ten wymóg polega. 26% słyszało o tym, ale nie zna szczegółów regulacji w tym zakresie. W jaki sposób powołać inspektora ochrony danych:

1. Każda firma funkcjonująca samodzielnie będzie musiała zatrudniać inspektora.

2. Kadra zarządzająca będzie miała dwie możliwości powołania inspektora ochrony danych (IOD):

  • spośród osób zatrudnionych (będzie to mógł być pracownik działu kadr i płac, ale pod pewnymi warunkami),
    • osoby z zewnątrz.

3. Niedopuszczalna jest sytuacja, w której pracownik pracujący na pełny etat dostaje dodatkowe obowiązki jako IOD i nie zwiększa się mu wymiaru czasu pracy.

4. Od momentu powołania taka osoba będzie szczególnie chroniona. W przypadku próby odwołania lub ukarania takiego pracownika będzie on mógł powoływać się na art. 38 RODO, w którym określony został status IOD.

6. Pracodawca przy wyborze inspektora musi kierować się kryterium jego kwalifikacji zawodowych. Najlepiej udokumentować taką wiedzę poprzez udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach, studiach podyplomowych, a także zakup fachowej literatury lub prenumeratę czasopism.

6. Inspektora należy powołać najpóźniej 25 maja 2018 r. poprzez pisemną nominację. Administrator danych musi taką osobę zgłosić do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w ciągu 14 dni od daty powołania IOD-a. Zgłoszenie należy sporządzić w postaci elektronicznej i podpisać (kwalifikowany podpis elektroniczny lub profil zaufany ePUAP).

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.