Z jaką datą rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie pojawia się w pracy?
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku zgodnie z 5-dniowym tygodniem czasu pracy. Ostatni raz w pracy był 23 września 2011 r., tj. w piątek. Od 23 września br. do dnia dzisiejszego nie pojawił się w pracy. Dnia 30 września 2011 r. zostało do niego wysłane pismo o wyjaśnienie nieusprawiedliwionej nieobecności. Dnia 5 października odebrał to pismo; do dnia dzisiejszego nie wyjaśnił nieobecności. Z jaką datą rozwiązać umowę o pracę? Jaką datę wpisać w świadectwie pracy jako ostatni dzień zatrudnienia? Co z tymi dniami w świadectwie pracy?
