Pracodawca nie może stosować czytników linii papilarnych. Sprawdź, dlaczego!
W ostatnim czasie wielu pracodawców zainwestowało w czytniki linii papilarnych, uważając, że jest to nowoczesny i jasny sposób kontroli czasu pracy swoich pracowników. Inwestycje te okazują się jednak zupełnie niepotrzebne, ponieważ prawo zakazuje zbierania informacji o liniach papilarnych. Potwierdzają to jednoznacznie Główny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO), Naczelny Sąd Administracyjny, instytucje unijne, a przede wszystkim polski Kodeks pracy.
