Jak poprawnie wydawać świadectwo pracy po 21 marca 2011 r.?
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik był zatrudniony w firmie na następujące po sobie umowy:
- na okres próbny: 1-30 września 2009 r.,
- na czas określony: 1 października 2009 r. - 30 kwietnia 2010 r.,
- na czas określony: 1 maja 2010 r. - 30 kwietnia 2011 r.,
- na czas określony: 1 maja - 30 września 2011 r.,
- na czas nieokreślony: od 1 października 2011 r.
