Jak postąpić w przypadku, gdy były pracownik przesyła zwolnienie lekarskie na ostatnie dni zatrudnienia po terminie wypłaty jego wynagrodzenia?
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób dokonać korekty listy płac i deklaracji ZUS za listopad 2011 r. pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim od 30 listopada do 6 grudnia 2011 r. Zatrudnienie ustało 30 listopada 2011 r., zwolnienie lekarskie otrzymaliśmy 5 grudnia 2011 r., a wynagrodzenie firma wypłaca ostatniego dnia miesiąca. Wypłacono na konto pracownika pełne wynagrodzenie bez potrącenia za dzień choroby i wyliczenia za wynagrodzenia chorobowe (firma wypłaca wynagrodzenia chorobowe i zasiłki). Zwolnienie lekarskie przekazano do ZUS zgodnie z miejscem zamieszkania byłego pracownika, a pracownik ten nie zwróci nadpłaconego wynagrodzenia. Jak postąpić w takim przypadku?
