Zasiłek macierzyński od minimalnej podstawy a przełom roku kalendarzowego
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica zatrudniona w naszej firmie na pełnym etacie od kilku lat, ma wyznaczony termin porodu na grudzień 2011 r. Wynagrodzenie tej osoby odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to, że z dniem 1 stycznia 2012 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę będziemy musieli zwiększyć także pobierany przez tę osobę zasiłek macierzyński?
