Płace w firmie

W moim przekonaniu co do urlopów zaległych z 2011 r. znajdzie zastosowanie nowy przepis art. 168 kp, a zatem tych urlopów będzie można udzielić pracownikowi do 30 września 2012 r.

Ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców w art. 1 ust. 1 zmienia art. 168 kp. Dotychczas, zgodnie z tym artykułem, urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167².

Oznaczało to, że do 31 marca 2011 r. należało udzielić pracownikowi zaległego urlopu za 2010 r. Nie dotyczyło to tylko tych dni urlopu, które były dniami na żądanie i nie zostały wykorzystane w 2010 r.

Zgodnie z nowym brzmieniem przepisu urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167². Ustawa zmieniająca przepis wchodzi w życie 1 stycznia 2012 r.

Oznacza to, że przepis dotyczący wykorzystania zaległych urlopów będzie dotyczył już urlopów z 2011 r. W ustawie nie ma żadnych przepisów przejściowych, a zatem wywodzenie, że przepis będzie dotyczył dopiero zaległych urlopów z 2012 r., a co do urlopów zaległych z 2011 r. będą obowiązywały stare zasady, moim zdaniem, nie ma oparcia w przepisach.

Na poparcie takiego stanowiska warto dodać również i to, że od 1 stycznia 2012 r. nie będzie już obowiązywał stary przepis art. 168 kp, zaś prawo do zaległych urlopów nabywamy 1 stycznia, tzn. w dniu, w którym już obowiązuje nowe brzmienie art. 168 kp.