Czy dodatek wyrównawczy uwzględnić w podstawie świadczenia chorobowego?
PYTANIE CZYTELNIKA: Do końca urlopu macierzyńskiego, tj. do 5 kwietnia 2011 r., pracownica otrzymywała dodatek wyrównawczy. Od 13 czerwca br. osoba ta przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy w tej sytuacji z podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego powinniśmy wyłączyć wspomniany dodatek?
