Czy pracownik niepełnosprawny może pracować w godzinach nadliczbowych?
PYTANIE CZYTELNIKA: Zatrudniamy osobę niepełnosprawną. Od maja 2009 r. posiada ona orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym na okres stały. Osoba ta pracowała wcześniej na umowę zlecenie, a od sierpnia 2010 r. jest zatrudniona na umowę o pracę. Czy może pracować w godzinach nadliczbowych?
