Praca w dniu 3 maja - ile dni wolnych w zamian
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik został zatrudniony 3 maja 2011 r. w dniu świątecznym, który był dla niego równocześnie dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy w zamian za pracę w tym dniu trzeba mu udzielić jednego czy dwóch dni wolnych? Nasi pracownicy mają wolne wtorki i w maju mieli przepracować 176 godzin. Jeżeli udzielimy 2 dni wolnych, tj. za święto i z tytułu W5, to przepracuje on mniej godzin w miesiącu?
