Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Tematy tygodnia

Korygowanie błędów składkowo-płacowych

Co oznacza pojęcie „liczba godzin pracy przypadająca do przepracowania w danym miesiącu” i jaki ma wpływ na dokonywanie rozliczeń płacowych

W naszej spółce obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy i równoważny system czasu pracy. W marcu 2017 r., tj. w trzecim a zarazem ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego zatrudniony u nas w pełnym wymiarze czasu pracy pracownik przepracował 132 godziny spośród 156 godzin obowiązujących go do przepracowania (zgodnie z ustalonym dla niego na marzec harmonogramem). Przez 2 dni (24 godz.) pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych (NN). Jego wynagrodzenie zostało określone w stałej miesięcznej wysokości wynoszącej 4.200 zł, a w marcu oprócz 132 godz. przepracowanych zgodnie z harmonogramem przepracował w swoich dniach roboczych 6 godzin nadliczbowych, z czego 2 godz. przypadały na porę nocną. Czy ustalając wynagrodzenie za marzec postąpiliśmy prawidłowo odnosząc się przy dokonywaniu obliczeń do liczby godzin pracy przypadających do przepracowania przez pracownika zgodnie z obowiązującym go harmonogramem (156 godz.) i wypłacając pracownikowi wynagrodzenie w kwocie 2.734,08 zł, zgodnie z załączoną listą płac?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.