Wynagrodzenia niepełnosprawnych - nowe kwoty dofinansowań
Od 1 stycznia 2012 r. obowiązują nowe wysokości dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Jeszcze w tym roku pracodawców czekają kolejne zmiany w kwotach tych dofinansowań.
Stopień niepełnosprawności pracownika | Wysokość dofinansowania do wynagrodzenia (% najniższego wynagrodzenia*) | |||
do 31 grudnia 2011 r. | od 1 stycznia 2012 r. | od 1 lipca 2012 r. | od 1 stycznia 2013 r. | |
pracownik zaliczony do znacznego stopnia niepełnosprawności | 160% | 170% | 180% | 180% |
pracownik zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności | 140% | 125% | 115% | 100% |
pracownik zaliczony do lekkiego stopnia niepełnosprawności | 60% | 50% | 45% | 40% |
W 2012 r. pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników oraz pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń w wysokości:
- 70% powyższych kwot,
- 90% powyższych kwot, jeśli były one zwiększone w przypadku osób niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz w przypadku osób niewidomych.
UWAGA!Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% tych kwot dofinansowania.
Podstawa prawna:
- Art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).
- Art. 1 pkt 10 lit. a, art. 9, art. 10 oraz art. 12 ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 226, poz. 1475).
