Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Tematy tygodnia

Potrącenia z wynagrodzeń

Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę, gdy obok egzekucji sądowych pracodawca chce potrącić karę pieniężną

Stan faktyczny: Zatrudniony w naszej spółce w pełnym wymiarze czasu pracy pracownik ma zajęte wynagrodzenie za pracę na podstawie dwóch sądowych tytułów egzekucyjnych; na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych w zakresie alimentów bieżących w kwocie 750 zł miesięcznie oraz należności innych niż świadczenia alimentacyjne (wysokie zadłużenie ok. 20.000 zł). Ponadto na podstawie art. 108 kp w grudniu 2016 roku pracownik został ukarany karą pieniężną w wysokości jednej dniówki roboczej, obliczonej według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop, która wynosi 220 zł (kara za 1 przekroczenie). Dodatkowo co miesiąc z wynagrodzenia pracownika za jego pisemną zgodą potrącamy 60 zł, tytułem opłaty za „kartę Multi-sport”. Czy właściwie dokonaliśmy rozliczenia wynagrodzenia pracownika za grudzień, dokonując potrąceń w kwotach: 750 zł (alimenty), 1236,82 zł (należności inne niż alimenty), 220 zł (kara pieniężna) oraz 60 zł (karta „Multi sport”) i w efekcie wypłacając pracownikowi 1044,54 zł?, zgodnie z załączoną listą płac (pracownik jest uprawniony do podwyższonych KUP i złożył pracodawcy oświadczenie PIT-2).

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.