W ostatnim czasie wielu pracodawców zainwestowało w czytniki linii papilarnych, uważając, że jest to nowoczesny i jasny sposób kontroli czasu pracy swoich pracowników. Inwestycje te okazują się jednak zupełnie niepotrzebne, ponieważ prawo zakazuje zbierania informacji o liniach papilarnych. Potwierdzają to jednoznacznie Główny Inspektor Ochrony... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy, zgodnie z którym pracownicy wykonują pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8-16. Jeden z pracowników notorycznie nie przestrzega godzin pracy ustalonych w regulaminie pracy. Przybywa do pracy o 9.30, 10.00, a czasem nawet o 11.00. Nie są to incydentalne zdarzenia i bardzo... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W 2009 r. pracownik został skierowany przez nas na studia zaoczne, które zakończyły się w grudniu 2010 r., a obrona pracy magisterskiej miała się odbyć w lutym 2011 r. Teraz okazało się, że pracownik ten od lutego do końca września br. przebywa na urlopie dziekańskim, w związku z czym obrona pracy została przełożona na 31... »
»
