Pracownik przedłuża studia - czy udzielić urlopu szkoleniowego
PYTANIE CZYTELNIKA: W 2009 r. pracownik został skierowany przez nas na studia zaoczne, które zakończyły się w grudniu 2010 r., a obrona pracy magisterskiej miała się odbyć w lutym 2011 r. Teraz okazało się, że pracownik ten od lutego do końca września br. przebywa na urlopie dziekańskim, w związku z czym obrona pracy została przełożona na 31 października 2011 r. Czy w takiej sytuacji nadal zachowuje on prawo do urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy magisterskiej i przystąpienie do egzaminu, czy też - z uwagi na przedłużenie studiów - możemy odmówić udzielenia tego urlopu?
