PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik poinformował nas, że po zakończeniu przez żonę dodatkowego urlopu macierzyńskiego, będzie chciał skorzystać z dodatkowych dni wolnych przysługujących od 1 stycznia 2012 r. w związku z wydłużeniem wspomnianych urlopów. Czy wniosek taki musimy rozpatrzyć pozytywnie? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jakie warunki musi spełnić pracownik rozpoczynający w grudniu 2011 r. urlop ojcowski, aby móc skorzystać z dodatkowych dni wolnych przysługujących w 2012 r.? »
Sprawdźmy, z jakich urlopów rodzicielskich i w jakim wymiarze pracownicy będą korzystać w 2012 r. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica złożyła wniosek o udzielenie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 2 tygodni bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, tj. od 23 grudnia 2011 r. do 5 stycznia 2012 r. W jakim wymiarze należy jej udzielić tego urlopu? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica podczas składania kolejnego (ostatniego) podania o przedłużenie urlopu wychowawczego usłyszała, że w poprzednim źle wyliczyła urlop wypoczynkowy, więc i urlop wychowawczy kończy się w innym terminie niż w jej podaniu. Na tym się skończyło. Kto powinien sprostować wyliczenie? Pracownica czy zakład... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Co się dzieje w sytuacji, gdy pracownica zachodzi w ciążę podczas urlopu bezpłatnego, jeżeli np. zaczęła roczny urlop bezpłatny i na jego początku okazało się, że zaszła w ciążę (już na urlopie)? Czy w takiej sytuacji należą jej się jakieś świadczenia? A jeżeli tak, to jakie i na jakiej podstawie? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Do kiedy można zrealizować wniosek pracownika o wykorzystanie 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem z art. 188 kp? Dziecko urodziło się 15 kwietnia 1997 r. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza pracownica urodziła dziecko 12 kwietnia 2011 r. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć składki za kwiecień br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli... »
Pracownikom będącym rodzicami przysługuje wiele dodatkowych uprawnień. Pracodawcy mają często wrażenie, że pracownicy ich nadużywają. I dlatego nie chcą zatrudniać młodych rodziców, a szczególnie kobiet. Jednak niejeden pracodawca przekonał się już, że młoda matka jest świetnym, dobrze zorganizowanym pracownikiem. I dlatego nie warto denerwować... »
Od 1 stycznia 2011 r. pracownik - ojciec adopcyjny dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko 1. roku życia. »
