PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik był zatrudniony w firmie na umowę o pracę, ale obecnie już nie pracuje. Otrzymał odprawę emerytalną, która jest jedynym jego przychodem w danym miesiącu. Czy należy zastosować koszty uzyskania przychodu? Czy tak samo wygląda sprawa wypłaty ekwiwalentu za urlop - także jedynego przychodu w danym miesiącu? Jeśli trzeba... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy z chwilą zgonu pracownika, jeśli jedynym członkiem rodziny jest żona i nie ma dzieci, odprawa pośmiertna należy się w 1/2 wysokości żonie, czy również w 1/2 matce zmarłego? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownikowi zatrudnionemu od 1 listopada 2009 r. na czas nieokreślony we wrześniu wręczyliśmy wypowiedzenie umowy o pracę z powodu redukcji zatrudnienia. Okres wypowiedzenia upływa 31 października 2011 r. Zatrudniamy powyżej 20 osób. Czy odprawę pieniężną powinniśmy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy może... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Rozwiązujemy umowę z pracownikiem 15 września 2011 r. Muszę wypłacić odprawę (zwolnienie z przyczyn ekonomicznych). Wysokość odprawy wyliczam tak jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Proszę o przykład liczbowy, jak poprawnie naliczyć odprawę. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zakład pracy wypłaca miesięcznie ryczałty swoim pracownikom po wypełnieniu przez nich odpowiednich druków. Jedna z pracownic w lutym br. zapomniała takiego druku wypełnić, w związku z czym księgowa nie wypłaciła jej tego ryczałtu. Teraz pracownica ta domaga się wypłacenia ryczałtu w czerwcu. Czy jest jakaś podstawa prawna... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Rozwiązujemy umowę z pracownikiem 16 maja 2011 r. Muszę wypłacić odprawę (zwolnienie z przyczyn ekonomicznych). Wysokość odprawy wyliczam tak jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Proszę o przykład liczbowy, jak poprawnie naliczyć odprawę. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza firma zwolniła pracownika z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. Pracownik, oprócz pracy w naszej firmie na etacie, wynajmuje mieszkanie osobie trzeciej. Czy należy mu się odprawa, czy jesteśmy zwolnieni z wypłaty tej odprawy na podstawie art. 8 ust. 3 pkt 4 ustawy o zwolnieniach z przyczyn dotyczących... »
Pracodawcy dokonujący świadczeń na rzecz pracowników ze środków obrotowych zasadniczo mają możliwość zaliczenia tych wydatków do kosztów uzyskania przychodów. Wiele z tych wydatków pracowniczych, zwłaszcza wynikających z przepisów bhp, a także związanych np. z podróżami służbowymi, może korzystać ze zwolnienia od konieczności naliczania składek... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik przez 2 ostatnie miesiące chorował. Otrzymał i wynagrodzenie chorobowe, i zasiłek chorobowy. Czy mimo to do wyliczenia ekwiwalentu za urlop jego średnie wynagrodzenie liczyć jak ekwiwalent za urlop (wynagrodzenie brutto dzielone przez współczynnik urlopowy na dany rok)? »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszej firmie część kadry posiada pakiety zdrowotne finansowane przez zakład pracy. Polega to na tym, że szef dopłaca nam do wynagrodzenia kwotę 87,00 zł. Wprowadzam tę kwotę do listy płac, potrącam podatek 18% i w rezultacie pracownik otrzymuje do wypłaty 71,00 zł. Następnie z listy potrącamy 87,00 zł i przekazujemy do... »
