Jak liczyć ekwiwalent za urlop, gdy pracownik w ostatnim czasie długo chorował?
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik przez 2 ostatnie miesiące chorował. Otrzymał i wynagrodzenie chorobowe, i zasiłek chorobowy. Czy mimo to do wyliczenia ekwiwalentu za urlop jego średnie wynagrodzenie liczyć jak ekwiwalent za urlop (wynagrodzenie brutto dzielone przez współczynnik urlopowy na dany rok)?
