Odprawa emerytalna po ustaniu zatrudnienia - czy potrącać koszty pracownicze
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik był zatrudniony w firmie na umowę o pracę, ale obecnie już nie pracuje. Otrzymał odprawę emerytalną, która jest jedynym jego przychodem w danym miesiącu. Czy należy zastosować koszty uzyskania przychodu? Czy tak samo wygląda sprawa wypłaty ekwiwalentu za urlop - także jedynego przychodu w danym miesiącu? Jeśli trzeba uwzględnić koszty, a nie zostały one uwzględnione, jak postąpić z PIT-11? Czy trzeba je naliczyć wykazać, skoro wcześniej nie zostały ujęte?
