Z punktu widzenia pracodawcy zatrudnianie osób niepełnosprawnych ma zarówno plusy, jak i minusy. Pracodawca, chcąc nawiązać współpracę z osobami niepełnosprawnymi, obowiązany jest podjąć wiele działań, by stworzyć dla nich odpowiednie warunki pracy, określone szczegółowo przepisami. To z kolei generuje dodatkowe koszty. Swego rodzaju niedogodnością... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jak naliczyć wynagrodzenie pracownicy zatrudnionej od 1 stycznia 2011 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 4.500 zł, która 5 marca 2012 r. po przepracowaniu 4 godzin została wezwana do odebrania dziecka z przedszkola z powodu awarii kanalizacji i częściowego jego zalania. Naprawa awarii trwała 3 dni. W tym czasie nie było innych... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Za pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednak nasz pracodawca chciałby wprowadzić wyższy dodatek. Czy jest to zgodne z prawem? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik pracował w szkole jako nauczyciel od 1 września 1983 r. do 31 sierpnia 2006 r. Od 1 września 2006 r. do chwili obecnej pracuje w Gminnym Ośrodku Kultury (GOK) jako instruktor. Po upływie roku od zakończenia pracy w szkole jako nauczyciel pracownik został zatrudniony ponownie w szkole, ale na innym stanowisku - jako... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy firmy budowlanej często zatrudniani są na podstawie umowy zlecenia. Nierzadko te umowy podpisuje się co miesiąc. Czy istnieje ryzyko ustalenia istnienia stosunku pracy? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Od 1 lutego 2012 r. zawarliśmy umowę zlecenia z osobą niemającą innych tytułów do ubezpieczeń społecznych. Z dniem 1 marca 2012 r. osoba ta zgłosiła chęć przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jakim ubezpieczeniom podlega z tytułu umowy zlecenia? Jak należało rozliczyć jej wynagrodzenie za luty oraz marzec... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Proszę o informację, co oznacza identyfikator deklaracji 01.02.2012? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z okazji świąt wielkanocnych planujemy sfinansować udział dzieci naszych pracowników w tzw. zielonej szkole. Chodzi o wyjazd zorganizowany przez szkołę pod opieką nauczycieli. Wyjazd będzie sfinansowany ze środków obrotowych, a jego koszt to ok. 300 zł na osobę. Czy takie świadczenie należy opodatkować? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z okazji Świąt Wielkanocnych pracodawca przyznał pracownikowi premię świąteczną w wysokości 250 zł oraz bony towarowe o wartości 350 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika wiedząc, że jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3.000 zł natomiast zakup bonu sfinansowano w całości z ZFŚS biorąc pod uwagę sytuację życiową... »
Kierowca, podobnie jak każdy inny pracownik, może pozostawać do dyspozycji pracodawcy, pełniąc dyżur. Warto wiedzieć, co zalicza się do czasu dyżuru i czy za dyżurowanie kierowca ma prawo do wynagrodzenia, a jeżeli tak, to jakiej wysokości. »
