PYTANIE CZYTELNIKA: W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem, w zależności od sytuacji materialnej, wypłacamy w 2010 r. świadczenie za urlop w wysokości od 950 do 1.000 zł. Limit świadczenia urlopowego w 2010 r. wynosi jednak 1.047,84 zł. Czy wobec tego można uznać, że zaniżamy świadczenia dla pracowników? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy w regulaminie wynagradzania może być zapis, że do wynagrodzenia urlopowego nie jest brana pod uwagę premia uznaniowa? »
Jeżeli poprzedni pracodawca udzielił mniej urlopu niż należało, kolejny pracodawca oblicza urlop tylko w stosunku do okresu pracy u tego pracodawcy. Z roszczeniem o wypłatę ekwiwalentu za nieudzieloną część urlopu. pracownik powinien wystąpić do poprzedniego pracodawcy. To tylko jedna z zasad obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego. W naszym... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób określić uprawnienia urlopowe pracownika zatrudnionego na części etatu? Czy w umowie o pracę powinniśmy podać konkretny wymiar jego urlopu, czy możemy użyć następującego sformułowania: „Liczba dni urlopu wypoczynkowego oraz sposób jego wykorzystania są określone zgodnie z art. 154 § 1 kp. Wymiar urlopu... »
Uchylanie się od zapłaty należnego ekwiwalentu lub wypłacanie go w zaniżonej kwocie rodzi po stronie pracownika nie tylko roszczenie o zapłatę. Artykuł 282 § 1 pkt 1 kp traktuje taki czyn jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone grzywną do 30 tys. zł. Oprócz tego, jeśli to sąd zasądzi wypłatę tego świadczenia (ponieważ np. nie... »
Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. To tylko... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy do wymiaru urlopu wypoczynkowego wlicza się pracownikowi pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, staż absolwencki oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? »
»
