Wynagrodzenie urlopowe po okresie choroby i urlopu macierzyńskiego
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wraz z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 3.000 zł brutto miesięcznie dodatkowo otrzymuje premię regulaminową. W dniach 9 maja 2011 r. do 19 stycznia 2012 roku przebywał na zwolnieniu lekarskim, a później na urlopie macierzyńskim Od 20 stycznia do 31 stycznia 2012 r. (8 dni, tj. 64 godziny) przebywał na urlopie wypoczynkowym. Premię regulaminową wypłacono w kwietniu 2011 r. w wysokości 500 zł, w marcu 300 zł, w lutym 300 zł. Wynagrodzenie wypłacane jest na koniec miesiąca. Jak obliczyć wynagrodzenie takiego pracownika za styczeń 2012 r.?
