PYTANIE CZYTELNIKA: Zamierzam przekazać pracującym w mojej firmie paniom drobne upominki z okazji Dnia Kobiet o wartości 150 zł dla każdej z pań. Jak prawidłowo rozliczyć zakup takich paczek? Czy sposób finansowania tych świadczeń ma znaczenie przy opodatkowaniu i oskładkowaniu od tych świadczeń? »
Pracownicy korzystający ze świadczeń socjalnych (np. pożyczek, zapomóg itp.) muszą liczyć się z tym, że w razie egzekucji komorniczej kwoty tych świadczeń zostaną zajęte w całości. Świadczenia socjalne nie są bowiem chronione przed egzekucją tak jak wynagrodzenie za pracę. Oto kilka przydatnych informacji na temat takich... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z okazji świąt Bożego Narodzenia pracodawca przyznał pracownikom bony towarowe. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, wiedząc, że jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2.000 zł oraz otrzymał on bon towarowy o wartości 300 zł? Zakup bonu sfinansowano w całości z ZFŚS, biorąc pod uwagę sytuację życiową... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca z okazji świąt Bożego Narodzenia przyznał paczki świąteczne o wartości 500 zł. To pierwsze takie świadczenie przyznane przez pracodawcę w tym roku. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2.000 zł. »
PYTANIE CZYTELNIKA: W wypadku furgonetki zginęło dwóch naszych pracowników jadących do pracy. Chcemy pozostałym po nich dzieciom szybko i najkorzystniej wypłacić jednorazowe zapomogi, a później inne należne świadczenia. Jak to uczynić? »
Tylko dla stałych Czytelników publikacji o tematyce ubezpieczeniowo-płacowej organizujemy bezpłatne spotkania z ekspertami. Mają one formę wykładu, podczas którego można zadawać pytania prowadzącemu. Najbliższe spotkanie odbędzie się w siedzibie Wydawnictwa WiP, 20 października 2011 r., w godzinach popołudniowych. Jego tematem będzie... »
Pracodawcy objęci obowiązkiem utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych powinni pamiętać o tym, że zbliża się termin zasilenia konta funduszu drugą transzą środków. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca dofinansował swoim pracownikom ze środków ZFŚS dostęp do świadczeń o charakterze sportowo-rekreacyjnym. Każdy pracownik otrzymał imienną kartę uprawniającą do tych świadczeń. Pracodawca nie sprawdza, czy pracownicy faktycznie korzystają z udostępnionych im świadczeń. Czy w tej sytuacji można mówić o powstaniu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W regulaminie ZFŚS przewidzieliśmy możliwość wypłacania tzw. zapomóg socjalnych, przyznawanych w związku z wystąpieniem zdarzeń losowych wynikających z trudnej sytuacji materialnej pracownika. Czy świadczenia takie korzystają ze zwolnienia do wysokości 380 zł w roku podatkowym? »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS, dlatego też pracodawca przekazuje na konto funduszu określone kwoty corocznego odpisu podstawowego. Wartość taka uzależniona jest od liczby zatrudnianych w danym roku pracowników. Przy obliczaniu przekazywanych wartości korzystamy z informacji o stanie zatrudnienia na pierwszy dzień danego roku... »
