Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2019-02-27

ZUS RPA - wyjaśnienia ZUS na temat ekwiwalentu za urlop

ZUS wychodząc naprzeciw oczekiwaniom płatników opublikował na internetowej stronie „E-akta pytania i odpowiedzi&rdquo... »

2019-02-06

Regulamin wynagradzania od 1 stycznia 2019 r. – sprawdź, czy trzeba zmienić...

Definicję minimalnego wynagrodzenia pracodawcy zamieszczają niekiedy w regulaminach wynagradzania. Musimy zatem sprawdzić, czy... »

2019-02-06

Sąd Najwyższy: nie każde spóźnienie z wypłatą wynagrodzenia upoważnia pracownika...

Pracodawca, który spóźnia się z wypłaceniem pracownikowi należnych mu pieniędzy narusza swój... »

2019-02-06

Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia w 2019 roku

W 2019 roku, podobnie jak w latach minionych, wynagrodzenie w umowie zlecenia nadal może być wyrażone stawką kwotową... »

2019-02-06

Przygotuj się do wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w swojej...

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nowy system długoterminowego gromadzenia i pomnażania oszczędności emerytalnych... »

2019-03-06

Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązki pracodawcy

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nowy system długoterminowego gromadzenia i pomnażania oszczędności emerytalnych... »

2019-03-06

ZUS RIA – stanowisko ZUS

Czy raport informacyjny ZUS RIA należy składać za każdego rozwiązującego umowę pracownika/ zleceniobiorcę po 1... »

2019-03-06

Jak długo przechowywać listy obecności i wnioski urlopowe

Lista obecności jest jednym z dokumentów kadrowych, nie stanowi jednak części akt osobowych czy ewidencji czasu pracy... »

2019-03-06

Numer 197 - ebook do pobrania

2019-03-06

Jak kontynuować prowadzenie „starych” akt osobowych

Nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej zakładają kontynuację prowadzenia akt pracowniczych w przypadku ponownego zatrudnienia... »

2019-03-06

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop po zmianie płacy minimalnej

Stan faktyczny: Pracownik rozpoczął 2-tygodniowy urlop od 21 stycznia 2019 r., który potrwa do 1 lutego (9 dni – 72 godz. w... »

2019-03-06

Jak dokonywać potrąceń z umów cywilnoprawnych w 2019 r. w różnych...

Od 2019 r. przepisy ustanawiające reguły potrąceń wskazane w art. 87 i art. 871 Kodeksu pracy, należy stosować wprost do... »

2019-03-06

Treść oświadczenia zleceniobiorcy decyduje o sposobie rozliczeń podatkowych...

Jeżeli zagraniczny zleceniobiorca złoży zleceniodawcy oświadczenie, że jego ośrodek interesów życiowych... »

2019-03-06

MRPiPS: Czy przerwy na karmienie trzeba wykazywać w ewidencji

Pracownica, która karmi dziecko piersią ma prawo do 2 półgodzinnych (przy jednym dziecku) lub 45-minutowych (przy... »

2019-03-06

Wniosek o urlop w e-mailu. Jak dołączyć go do e-dokumentacji

Przed włączeniem do dokumentacji elektronicznej dokument papierowy powinniśmy zeskanować i opatrzyć kwalifikowanym podpisem... »

2019-03-06

Konsekwencje rozliczeniowe zbyt wcześnie wypłaconego wynagrodzenia

Przelew na wynagrodzenia omyłkowo został przekazany nie 5 lutego, a 28 stycznia 2019 roku. Sprawdź, jakie wynikają z tego... »

2019-03-06

Czy stały rozkład zwalnia z wykazywania godzin w ewidencji

Nałożony nowym rozporządzeniem w sprawie dokumentacji pracowniczej obowiązek wykazywania w ewidencji czasu pracy godzin... »

2019-03-06

Delegacje członków rad nadzorczych także zwolnione z oskładkowania na rzecz...

Należności z tytułu podróży członków rad nadzorczych spółek prawa handlowego, wykonywanych z... »

2019-03-12

Kolejne zmiany w ochronie danych osobowych

Sprawdź, jak właściwie ustalać okres zasiłkowy, gdy pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie bez kodu literowego lub z... »

2019-03-06

Będą zmiany w ochronie danych osobowych

Od 25 maja 2018 r. pracownicy działów kadrowo-płacowych muszą stosować nowe zasady przetwarzania danych osobowych... »

ZFŚS

Czy były pracownik ma prawo do dopłat z funduszu socjalnego

PYTANIE CZYTELNIKA:

Czy były pracownik, któremu ZUS nie przedłużył prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy nadal może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Copyright © Płace w firmie

Mapa serwisu Polityka prywatności

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.