Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2018-03-21

RODO: czy pracownik działu kadr i płac będzie mógł być inspektorem

Z raportu przygotowanego przez Kantar Public dla Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych wynika, że o ile przedsiębiorcy... »

2018-03-04

Jak zmiany w ochronie danych osobowych wpłyną na działy kadrowo-płacowe

Dnia 25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać nowe unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Zmiany obejmą także... »

2018-03-05

Udział w wycieczce integracyjnej nie powoduje powstania przychodu ze stosunku...

Fiskus potwierdza, że w razie organizowania pracownikom różnego spotkaniu spotkań o charakterze integracyjnym, po stronie... »

2018-04-03

Potrącenia z zasiłków chorobowych i macierzyńskich – nowe kwoty wolne od marca...

Do egzekucji świadczeń pieniężnych wypłacanych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa... »

2018-03-05

Zasiłek chorobowy zleceniodawca wykazuje w PIT-8C

Jeżeli zleceniodawca wypłaci w roku podatkowym zleceniobiorcy zasiłek chorobowy, wykazuje go w informacji PIT-8C, a nie w PIT-11... »

2018-03-05

Zapłacone za pracowników składki ZUS są przychodem ze stosunku pracy

W przypadku zapłaty przez pracodawcę składek, które powinien sfinansować pracownik, po stronie pracownika powstaje... »

2018-04-03

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2018 r.

2018-03-05

ZUS ZLA – 10 sytuacji losowych

Zwolnienia lekarskie dotyczą różnych sytuacji losowych: nie tylko zwykłej choroby pracownika, ale także przełomu... »

2018-03-05

Pracownik ojciec na urlopie rodzicielskim a wypowiedzenie mu umowy o pracę

PYTANIE CZYTELNIKA: Jeden z naszych pracowników przebywając na zwolnieniu lekarskim do 20/02/2018 dostarczył do firmy wniosek o urlop... »

2018-03-04

Jak przygotować się do wystawiania e-zwolnień lekarskich od 1 lipca 2018 r.

Od 1 lipca 2018 r. pracodawcy będą otrzymywać zwolnienia lekarskie tylko w formie elektronicznej. Sprawdźmy, jak to będzie... »

2018-04-03

RODO: każdy pracodawca musi powołać inspektora ochrony danych osobowych

RODO od 25 maja 2018 r. wprowadzi nową funkcję inspektora ochrony danych osobowych, który zastąpi obecnie funkcjonujących... »

2018-03-05

Dodatkowe czynności nie pozbawią kierowcy ciężarówki prawa do wcześniejszej...

Kierowca samochodu ciężarowego, który dodatkowo wykonywał czynności spedytora, ładowacza, konwojenta itp. ma prawo... »

2018-03-04

Różnicowanie płac ze względu na doświadczenie zawodowe może być...

Różnicowanie płacy zasadniczej tylko ze względu na staż pracy czy doświadczenie zawodowe może być uznane... »

2018-03-04

Nie wolno nagrywać pracodawcy bez jego zgody

Prawo do tajemnicy komunikowania się i zachowania poufności rozmów jest dobrem osobistym i nagrywanie czyjejkolwiek... »

2018-03-05

Jak rozliczyć z ZUS wypłacone trzynastki

Do końca marca pracodawcy należący do sfery budżetowej mają obowiązek wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego... »

2018-03-05

Czy od kwoty rekompensaty z tytułu rozwiązania umowy o pracę uzależnionej od...

Z zatrudnionym u nas od 10 lat na stanowisku specjalisty do spraw szkoleń i rozwoju pracownikiem zawarliśmy w listopadzie 2017 r... »

2018-03-04

Jak rozliczać się z ZUS w 2018 roku za pomocą programu Płatnik

Od stycznia 2018 r. na przelewie do ZUS podaje się łączną kwotę składek na ubezpieczenia. W deklaracji rozliczeniowej... »

2018-03-05

Wyjazd na szkolenie a podstawa wyliczenia trzynastki

PYTANIE CZYTELNIKA: Jak należy traktować delegację – 10-godzinny wyjazd szkoleniowy poza miejsce pracy (ok. 60 km... »

2018-03-05

Koszty wynajmu samochodów dla pracowników ponoszone przez pracodawcę są...

Jeżeli pracodawca zdecyduje się umożliwić pracownikom korzystanie z samochodów na swój koszt, pracownicy... »

2018-03-05

Jak na przykładach liczbowych liczyć odprawy dla pracowników jako inne...

Pracodawca wypłaca kilka rodzajów odpraw pieniężnych, które przysługują pracownikom po spełnieniu... »

ZFŚS

Czy były pracownik ma prawo do dopłat z funduszu socjalnego

PYTANIE CZYTELNIKA:

Czy były pracownik, któremu ZUS nie przedłużył prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy nadal może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Copyright © Płace w firmie

Mapa serwisu Polityka prywatności

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.