http://placewfirmie.pl/ pl-pl Mon, 21 May 2012 22:57:24 +0200 http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/sprawdz-jakie-skutki-w-zus-dla-platnika-skladek-powoduje-uznanie-zlecenia-za-umowe-o-prace Mon, 26 Mar 2012 09:59:30 +0200 Przedsiębiorcy bardzo często korzystają z umów cywilnoprawnych, z których najpopularniejszą jest umowa zlecenia. W porównaniu z umową o pracę zawarcie umowy cywilnoprawnej może przynieść firmie wiele korzyści, nie tylko finansowych. W określonych sytuacjach umowa cywilnoprawna zostanie jednak uznana przez PIP lub ZUS za umowę o pracę, a to spowoduje nie tylko utratę osiągniętych korzyści, ale niekiedy też skutkuje dodatkowymi obciążeniami finansowymi, w tym karą grzywny. W każdym takim przypadku płatnika czekają też dodatkowe obowiązki wobec ZUS. ZUS weryfikuje zawarte umowy cywilnoprawne w trakcie kontroli planowych, jak również kontroli doraźnych przeprowadzanych po otrzymaniu skarg od osób ubezpieczonych lub zawiadomień ze strony

PIP o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy zamiast umowy cywilnoprawnej. Kontrola prowadzona przez ZUS może obejmować m.in. poprawność zgłaszania do ubezpieczeń oraz prawidłowość i rzetelność obliczania, potrącania i opłacania składek. W sytuacjach budzących wątpliwości ZUS występuje zawsze do Państwowej Inspekcji Pracy z prośbą o wydanie opinii, czy w konkretnej sytuacji płatnik miał prawo podpisać umowę cywilnoprawną, czy też mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Opinia taka stanowi podstawę do wydania przez ZUS stosownej decyzji. Sprawdźmy zatem, co czeka płatnika składek po uznaniu umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę. Przekonajmy się m.in., jak zmienić wtedy kod tytułu ubezpieczenia, a także jak skorygować składki. No i oczywiście jakie dokumenty przesłać w takiej sytuacji do ZUS.]]> http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/zajecie-komornicze-z-umowy-zlecenia-jakie-zasady Tue, 06 Mar 2012 09:54:33 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: W lutym 2012 r. otrzymaliśmy pismo dotyczące zajęcia wynagrodzenia osoby, która wykonuje u nas pracę na podstawie umowy zlecenia. Osoba ta, wypełniając oświadczenie o danych do ubezpieczenia, wskazała nam, że jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie pracy i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości 2.500,00 zł brutto. Wskazane przez komornika zadłużenie tej osoby na zaspokojenie świadczeń niealimentacyjnych wynosi ponad 18.000,00 zł. Ten zleceniobiorca poinformował nas, że jego wynagrodzenie za pracę także zostało zajęte, gdyż ma zaległe alimenty. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie z jego umowy zlecenia wypłacane przez naszą firmę podlega egzekucji? Jeśli tak, to czy obowiązuje tutaj kwota wolna od potrąceń? ]]> http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/umowy-zlecenia-zamiast-umowy-o-prace-przy-takiej-samej-pracy-co-na-to-prawo Sun, 12 Feb 2012 20:46:06 +0100 PYTANIE CZYTELNIKA: W firmie pracownicy zatrudnieni wcześniej pracują na podstawie umów o pracę, ale osoby przyjęte później podpisują już umowy cywilne. Jest w nich odpowiedzialność majątkowa za wyrządzone szkody, zapisy o urlopie wypoczynkowym analogiczne do tych z Kodeksu pracy, prawo pracodawcy do nadzoru nad pracownikami i prawo do stałego wynagrodzenia oraz do premii za wyniki. W praktyce pracownicy „starzy” i ci zatrudnieni już na podstawie kontraktów cywilnych wykonują taką samą pracę. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem, skoro przepisy zakazują zastępowania umów o pracę umowami cywilnymi? ]]> http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/umowy-do-ktorych-stosuje-sie-przepisy-o-zleceniu-art Thu, 09 Feb 2012 11:45:42 +0100 http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/jak-zatrudnic-studenta-aby-oplacalo-sie-to-firmie-podajemy-konkretne-kwoty Wed, 05 Oct 2011 12:15:07 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Przedsiębiorca postanowił zatrudnić studenta na od 1 do 30 września 2011 r. Chciałby przeznaczyć na wynagrodzenie tego studenta kwotę brutto 1.400,00 zł. W jaki sposób go zatrudnić, aby opłacało się to i pracodawcy, i studentowi.]]> http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/jakie-sa-roznice-w-rozliczeniach-umowy-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem-a-obcym-zleceniobiorca-w-zakresie-skladki-chorobowejw Fri, 09 Sep 2011 11:34:57 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Z naszym pracownikiem chcielibyśmy zawrzeć dodatkowo umowę zlecenia na kwotę 15.000 zł (koszty uzyskania przychodu 20%). Czy taka umowa powinna zostać oskładkowana? Czy jest jakaś różnica między rozliczeniem takiej umowy z pracownikiem własnym a obcym zleceniobiorcą nieposiadającym innych tytułów do ubezpieczeń, a który wystąpił o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym? ]]> http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/dwie-umowy-zlecenia-z-jednym-zleceniobiorca-a-obowiazek-ubezpieczenia Thu, 28 Jul 2011 14:44:20 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Z tytułu pierwszej umowy zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, czy zawarcie drugiej umowy zlecenia z tym zleceniobiorcą również powoduje obowiązek opłacania składek społecznych? ]]> http://placewfirmie.pl/umowy-cywilnoprawne-wynagrodzenia/ubezpieczenie-zleceniobiorcow-do-kiedy-status-studenta Tue, 19 Jul 2011 13:36:52 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Od pewnego czasu zatrudniamy na umowę zlecenie studentkę w wieku 23 lat, nieopłacając za nią żadnych składek. Obecnie osoba ta ukończyła studia, ale jeszcze się nie obroniła. Od kiedy straci ona status studenta, który wyłączał z ubezpieczeń - z dniem ukończenia studiów, dniem obrony, czy też z dniem 30 września 2011 r., czyli ostatnim dniem roku akademickiego?]]> http://placewfirmie.pl/86/kompleksowe-rozwiazania-placowe/delegacja-zleceniobiorcy-odpowiednie-zapisy-w-umowie-pozwola-ci-zaliczyc-wydatki-do-kosztow-uzyskania Mon, 06 Jun 2011 12:27:02 +0200 Wykonanie niektórych umów zlecenia wymaga odbycia podróży przez zleceniobiorcę. Tak więc zleceniodawca zawierając umowę powinien uregulować w niej możliwość odbywania takiej podróży, a także określić zasady jej rozliczania. Brak w umowie takich postanowień może spowodować m.in. niemożność zaliczenia wydatków poniesionych przez zleceniodawcę do kosztów uzyskania przychodów. Powoduje to w rezultacie stratę u zleceniodawcy, ponieważ poniesione przez niego wydatki nie mogą obniżyć przychodu z działalności gospodarczej. Nieprawidłowe zaliczenie wydatków do kosztów podatkowych spowoduje zaniżenie dochodu do opodatkowania i konieczność dokonania korekty tego zaniżenia poprzez skorygowanie kwot podatków wraz z odsetkami za zwłokę.]]> http://placewfirmie.pl/86/eksperci-odpowiadaja-czytelnikom/uwaga-na-zlecenia-zamiast-umowy-o-prace Mon, 06 Jun 2011 11:00:11 +0200 PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy firmy budowlanej często zatrudniani są na podstawie umowy zlecenia. Często te umowy są podpisywane co miesiąc. Jak można się ustrzec przed uznaniem takich umów za umowy o pracę? ]]>