Jak rozliczać urlop dla aplikanta adwokackiego

Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Urlopy wypoczynkowe

Jak rozliczać urlop dla aplikanta adwokackiego

PYTANIE CZYTELNIKA:

Pracownik będący aplikantem adwokackim złożył wniosek o udzielenie 20 dni kalendarzowych urlop na przygotowanie się do egzaminu adwokackiego. Pracownik wynagradzany jest stałą stawką miesięczną 5.000,00 zł brutto (zdarzają się płatne nadgodziny, oraz miesięczne premie uznaniowe). Zgodnie z art. 78c ustawy – Prawo o adwokaturze Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu płatnego w wysokości 80% wynagrodzenia, w wymiarze 30 dni kalendarzowych, ma przygotowanie się do egzaminu adwokackiego. Jak należy liczyć wspomniane 80% wynagrodzenia? Czy jest to 80% wynagrodzenia zasadniczego, czy może 80% wynagrodzenia przeciętnego? Czy wyliczenie wynagrodzenia podobne jak wynagrodzenie chorobowe powinno być oparte na 30 dniach kalendarzowych czy tylko dniach roboczych?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.