Dorabianie na zwolnieniu lekarskim - w jakim terminie można zwolnić pracownika
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik został zatrudniony 3 października 2011 r. na umowę o pracę na czas określony do 31 maja 2012 r. Od 14 listopada 2011 r. do dnia dzisiejszego (początek marca 2012 r.) pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Według nieoficjalnych informacji dorabia w innej firmie „na czarno”. W jaki sposób zgodnie z prawem możemy mu wypowiedzieć umowę o pracę?
