Pracownik ojciec na urlopie rodzicielskim a wypowiedzenie mu umowy o pracę
PYTANIE CZYTELNIKA:
Jeden z naszych pracowników przebywając na zwolnieniu lekarskim do 20/02/2018 dostarczył do firmy wniosek o urlop rodzicielski od 20/03/2018 na okres 18 tygodni. Obecnie z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 6 tygodni korzysta jego żona – korzysta w pełnym wymiarze na podstawie 1 wniosku. Czy jako pracodawca jestem zobowiązany taki wniosek przyjąć podczas nieobecności pracownika i jakie to rodzi konsekwencje. Czy po powrocie pracownika do pracy mogę wręczyć mu wypowiedzenie (wiedząc o złożonym wniosku)? Z jakiej ochrony korzysta pracownik po powrocie z u rodzicielskiego. W jakim okresie okresach mogę skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę.
