Płace w firmie

Numery on-line

• Numer 206 - Październik 2019 r.
• Numer 204 - Sierpień 2019 r.
• Numer 203 - Lipiec/Sierpień 2019 r.
• Numer 202 - Lipiec 2019 r.
• Numer 201 - Czerwiec 2019 r.
• Numer 200 - maj 2019 r.
  • Temat numeru:
    W ocenie resortu finansów kwota wolna od potrąceń powinna uwzględniać faktycznie dokonywane w danym miesiącu wpłaty na PPK
  • Spis treści
    • PPK a kwota wolna od potrąceń – odpowiedź Ministerstwa Finansów z 8 kwietnia 2019 r.
    • Zakładowe wpłaty na PPK posłużą egzekucji alimentów
    • Turnusy dokształcania dla młodocianych pracowników
    • Wzór zaświadczenia o ukończeniu dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników
    • Praca w nadgodzinach dotyczy też średniego szczebla kierowniczego
    • Dwa odszkodowania dla pracownika, ale limitowane
    • Sposób rozliczania godzin nadliczbowych w równoważnym systemie czasu pracy 
    • Jak rozliczać stypendium sportowe
    • Jak rozliczać niskie kwoty wynagrodzenia   
    • Czy w firmie może istnieć dokument stwierdzający obecność w danym dniu zleceniobiorcy
    • 10 zapisów, których należy unikać w regulaminie wynagradzania
    • Jak określić właściwą stopę procentową składki wypadkowej
    • Dodatkowe wynagrodzenie roczne: jak skorygować składki oraz druki w razie niedopłaty lub nadpłaty
    • Nowe przepisy o ochronie danych osobowych od 4 maja 2019 r.
    • Wzór zaświadczenia o ukończeniu dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników
    • Oświadczenie pracodawcy o wprowadzeniu monitoringu rozmów telefonicznych zgodne z nowymi przepisami obowiązującymi od 4 maja 2019 r.
• Numer 199 - kwiecień, maj 2019 r.
• Numer 198 - Kwiecień 2019 r.
• Numer 197 - Marzec 2019 r.
• Numer 196 - Luty 2019 r.
• numer 195 - styczeń, luty 2019 r.
• Numer 194 - styczeń 2019 r.
• Numer 193 - grudzień 2018 r.
• Numer 192 - listopad 2018 r.
• Numer 191 - październik 2018 r.
• Numer 190 - wrzesień, październik 2018 r.
• Numer 189 - wrzesień 2018 r.
• Numer 188 - sierpień 2018 r.
• Numer 187 - lipiec 2018 r.
• Numer 186 - czerwiec 2018 r.