Od 1 stycznia 2019 r. podstawą do ustalenia wysokości potrącenia (mającego charakter obowiązkowy lub dobrowolny) jest wynagrodzenie po odliczeniu finansowanych przez... »
Sprawdź, jak zgodnie ze stanowiskiem resortu finansów ustalać kwotę wolną od potrąceń – czy należy od wartości wynagrodzenia minimalnego brutto... »
Środki zgromadzone na rachunku PPK – w tym pochodzące z wpłat finansowanych przez praco- dawców – będą mogły podlegać zajęciu na zaspokojenie... »
Od 1 września 2019 r. pracodawca musi stosować nowe zasady kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych m.in. młodocianych pracowników. Sprawdź, z jakimi... »
»
Kierownik średniego szczebla ma prawo do wynagrodzenia z tytułu nadgodzin wówczas, gdy organizacja pracy wymusza na nim regularną pracę poza normalnymi godzinami... »
Pracownikowi mogą przysługiwać dwa odszkodowania za bezprawne zwolnienie, jeżeli otrzymał on wypowiedzenie z naruszeniem przepisów kodeksowych i gdy w trakcie biegu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób rozliczyć prawidłowo czas pracy według powyższego harmonogramu z podziałem na poszczególne składniki, to jest: czas... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Urząd Miasta wypłaca stypendium sportowe 1.000 zł brutto osobie bezrobotnej. Od ta- kiego stypendium należy odprowadzić składki na ubezpieczenia... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jak policzyć zaliczkę na podatek przy niskim wynagrodzeniu pracownika, np. 150 zł brutto, przy podwyższonych kosztach i zwykłej kwocie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Chcielibyśmy podjąć współpracę z kilkoma osobami w ramach umowy zlecenia. Czy powinniśmy prowadzić dla nich ewidencję czasu pracy tak... »
Pracodawcy, wprowadzając konkretne zapisy do regulaminu wynagradzania, powinni zadbać o to, by ich treść była zrozumiała i dogłębnie przemyślana. W... »
Dla sposobu ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe znaczenie mają 3 czynniki: liczba osób zgłaszanych przez płatnika do ubezpieczenia wypadkowego... »
Zarówno niedopłata, jak i nadpłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego, popularnie zwanego trzynastką, pociąga za sobą określone konsekwencje w zakresie... »
Ustawa dostosowująca polskie przepisy do rozporządzenia o ochronie danych osobowych już obowiązuje. Zmienia ona zasady rekrutacji, zatrudniania nie tylko pracowników, ale... »