Numer 213 Marzec 2020 r.
Temat numeru
Spis treści
Dział: Rozwiązania płacowe
Pracownik nie podjął pracy mimo podpisania umowy o pracę – 3 możliwości pracodawcy
Wynagrodzenie za czas dyżuru – przykłady liczbowe na marzec i kwiecień 2020 r.
Urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim – 10 przykładów liczbowych
Jak rozliczyć ZUS ZLA otrzymane po terminie wypłaty wynagrodzenia
Dział: Najnowsze orzecznictwo i interpretacje
Czy po rozwiązaniu umowy o pracę były pracownik musi pracować na rzecz byłej firmy
Odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy
Utrata zaufania jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy – jakie wymogi formalne musi spełnić pracodawca
Dział: Odpowiedzi ekspertów na pytania nadesłane do redakcji
Koronawirus: czy pracodawca płaci za czas kwarantanny?
Co zrobić z przesyłką adresowaną do pracownika
Nadpłata zasiłku chorobowego a rozliczenia z fiskusem
Czy wypłacić wyrównanie świadczenia urlopowego
Minimalne wynagrodzenie za pracę w przeliczeniu na godzinę
Jak obliczyć wynagrodzenie, gdy pracownik w miesiącu nie przepracował ani jednego dnia
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe a praca w sobotę
Zwolnienia lekarskie a prawo do trzynastki
Zmiana warunków zatrudnienia po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę
Dział: Nowości składkowo-płacowe – sprawdź, co zmienia się w Twojej pracy w 2020 r.
Jakie działania mogą podjąć służby bhp na wypadek zagrożenia koronawirusem
Koronowirus: PIP odpowiada na pytania pracodawców
Sprawdź wysokość odpisów na ZFŚS w 2020 roku
Zaktualizuj protokół do wysyłki danych w Płatniku
Brexit a wydawanie zaświadczeń A1 przez ZUS
Jak chronić dane osobowe przy funduszu socjalnym – stanowisko UODO z 6 lutego 2020 r.
Numer 213 Marzec 2020 r.
