W czasie pandemii nie wszędzie możliwe jest wprowadzenie pracy zdalnej – z przyczyn organizacyjnych, technologicznych lub z uwagi na charakter prowadzonej działalności. Wiele... »
Osoba, która przekracza granicę państwową, musi odbyć obowiązkową kwarantannę, która trwa 14 dni. W takiej sytuacji osobie, która jest... »
Pracodawca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 i który nie zalega w regulowaniu danin publicznych... »
Administrator danych, czyli pracodawca, ma interes w zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy. I jest to interes... »
Od 18 marca 2020 r. obowiązuje uchwała Rady Polityki Pieniężnej, która obniża stopę referencyjną NBP o 0,5 punktu procentowego, tj. do poziomu 1,00%. Skutkiem... »
Zwolnienie mikrofirm do 9 osób ze składek do ZUS na 3 miesiące, świadczenie postojowe w kwocie do ok. 2.000 zł, dofinansowanie wynagrodzeń pracowników – to... »
Zaliczki wypłacane polskim zleceniobiorcom na poczet zwiększonych kosztów utrzymania za granicą w trakcie wykonywania zlecenia nie są dla nich przychodem. Natomiast zaliczki... »
Otrzymując od pracodawcy bony towarowo-żywnościowe pracownicy uzyskują przychód ze stosunku pracy, który nie korzysta z przedmiotowego zwolnienia od podatku... »
Jeżeli ukraiński zleceniobiorca złoży zleceniodawcy oświadczenie, że nie posiada w Polsce ośrodka interesów życiowych, a w danym roku przebywa w Polsce... »
Stan faktyczny Zatrudniony w naszej spółce w 1/4 wymiaru czasu pracy pracownik, w kwietniu br. chorował, nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego za 14 dni oraz do... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z związku z panującym obecnie stanem epidemii nasi pracownicy pracują zdalnie. Wykorzystują w celach służbowych własny sprzęt... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Mam pytanie odnośnie kosztów uzyskania przychodów pracownika zatrudnionego na dwóch etatach w jednej firmie. W naszej firmie jest pracownik zatrudniony na... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych obliczana jest na podstawie wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik ma wypłacane wynagrodzenie:wynagrodzenie zasadnicze 2.250,00 zł,dodatek za godziny świąteczne średnio w miesiącu 213,00 zł,dodatek... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych (jednostka budżetowa). Problem dotyczy wypłaty wynagrodzenia pracownikom administracji i obsługi w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W związku z COVID-19, na podstawie ustawy, firma wprowadza pracę zdalną. Do jakich zabezpieczeń ochrony danych należy zobligować pracowników? »
Czasowe zamknięcie instytucji kultury lub ograniczenie jej funkcjonowania uprawnia pracowników do wynagrodzenia za przestój. Jest to 100% wynagrodzenia wynikającego z... »
Osoby zatrudnione jednocześnie u więcej niż jednego pracodawcy mają prawo do wypłaty świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem &ndash... »
Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników oraz zleceniobiorców stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru... »
Wynagrodzenie zasadnicze często nie jest jedynym składnikiem wypłaty. Zazwyczaj naliczasz również dodatki do wynagrodzenia zasadniczego, które mogą mieć... »
Ekwiwalent za urlop jest swoistą rekompensatą pieniężną dla pracownika, który w trakcie trwającego stosunku pracy nie mógł wykorzystać w... »