Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Numer 204 - Sierpień 2019 r.

W jaki sposób zrekompensować pracę w nadgodzinach bez złożonego wniosku o udzielenie czasu wolnego w zamian za przepracowane nadgodziny

PYTANIE CZYTELNIKA:

U pracodawcy obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik świadczył pracę w nadgodzinach w styczniu. W sumie przepracował 24 godziny w nadgodzinach, dodatkowo po 6 godzin w dwie soboty będące dla pracownika dniami wolnymi (praca od poniedziałku do piątku, system podstawowy). Pracodawca poinformował, że nie ma zgody na rekompensatę w formie
pieniężnej nadgodzin, co było ustnie przekazane przed poleceniem pracy w nadgodzinach, a pracownik przyjął to do wiadomości. Pracownika nie satysfakcjonowała jednak ta decyzja i nie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. W takiej sytuacji musimy udzielić pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego (do kwietnia) czasu wolnego w stosunku odpowiadającym 1:1,5. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 3.700 brutto. Pracownik otrzymał czas wolny w proporcji 1:1,5, (pensja w miesiącu odbioru czasu wolnego (kwiecień) nie ulega zmniejszeniu), otrzymał zapłatę w styczniu normalne wynagrodzenie za pracę przepracowaną w nadgodzinach, czyli 24 godziny × 21,02 (3.700 / 176 wymiar w styczniu) = 504,48 zł. Czy wynagrodzenie za styczeń powinno wynosić 3.700 + 504,48 = 4.204,48? Odbiór czasu wolnego w kwietniu nastąpił w wymiarze odpowiadającym 36 godzinom i dodatkowo całe dwa dni wolnego za przepracowane soboty. Kwiecień jest ostatnim miesiącem okresu rozliczeniowego.

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie