Zdobywanie przez pracodawców linii papilarnych pracowników, głównie w celu ewidencjonowania czasu pracy i tworzenia baz danych z takimi danymi, jest kontrowersyjne. W przepisach prawa pracy nie ma bowiem podstaw prawnych gromadzenia takich danych przez pracodawców. Warto poznać stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie.
Aktualny numer
Archiwum numerów
Tematyka
O poradniku
Regulamin
Kontakt
Reklama
www.wip.pl
www.wiedzaipraktyka.pl
www.efaktura.wip.pl
www.KadryiPlace.wip.pl
Serwis ZUS
Ubezpieczenia społeczne
Zeszyty US
Portal Kadrowy
Portal Oświatowy
Portal BHP
Portal ZP
Portal FK
Portal ZUS
Portal Spółka z o.o.
Portal RB
