Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Pracownikowi opłaca się otrzymywać to samo świadczenie raz na pięć lat

W sytuacji gdy w firmie zlikwiduje się nagrody jubileuszowe, a zamiast nich zostanie wypłacona podwładnym zgromadzona rezerwa jako rekompensata utraconego składnika wynagrodzenia, pracownik otrzyma świadczenie bez potrącania składek ZUS.

Z podstawy wymiaru składek wyłączone są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. Ta sama zasada dotyczy wypłat rekompensujących pracownikom likwidację nagród jubileuszowych bez względu na nazwę świadczenia. Chodzi tu zarówno o rekompensaty, jak i odszkodowania, które zostały przyznane w związku ze zmianą przepisów wewnętrznych (układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy) likwidujących nagrody jubileuszowe. Potwierdza to interpretacja ZUS z 29 stycznia 2013 r. (nr 71/2013).

  • Art. 18 ust. 1 i 2 oraz art. 20 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
  • § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).

Jak rozliczać składki, by ZUS nie mógł znaleźć żadnych uchybień?

Skorzystaj z publikacji, dzięki której:

  • prowadzona przez Ciebie dokumentacja rozliczeniowa i zgłoszeniowa będzie bezbłędna;
  • skutecznie zmniejszysz liczbę dokonywanych korekt, a w przyszłości zupełnie je wyeliminujesz.

Poznaj rozwiązanie, które sprawi, że oszczędzisz mnóstwo czasu, a Twoja praca będzie znacznie prostsza.

Sprawdź, jak to możliwe >>

Opłaca się pamiętać!
Autor:

Andrzej Wilczyński
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.